اسمعیلی سفیده خوان، احمد و رحمانی نوجه ده، حسین. (1404). تحلیل اثر سیستم اطلاعاتی منابع انسانی بر نوآوری فردی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش تعدیل‌گر تعهد عاطفی در استانداری آذربایجانشرقی. چشم انداز حسابداری و مدیریت، 8(111)، 287-297.

اسمعیلی سفیده خوان، احمد, و رحمانی نوجه ده، حسین. "تحلیل اثر سیستم اطلاعاتی منابع انسانی بر نوآوری فردی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش تعدیل‌گر تعهد عاطفی در استانداری آذربایجانشرقی", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8, 111, 1404, 287-297.

اسمعیلی سفیده خوان احمد, رحمانی نوجه ده حسین. (1404). 'تحلیل اثر سیستم اطلاعاتی منابع انسانی بر نوآوری فردی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش تعدیل‌گر تعهد عاطفی در استانداری آذربایجانشرقی', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8(111), pp. 287-297.

احمد اسمعیلی سفیده خوان و حسین رحمانی نوجه ده, "تحلیل اثر سیستم اطلاعاتی منابع انسانی بر نوآوری فردی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش تعدیل‌گر تعهد عاطفی در استانداری آذربایجانشرقی," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8 111 (1404): 287-297,

اسمعیلی سفیده خوان احمد, رحمانی نوجه ده حسین. تحلیل اثر سیستم اطلاعاتی منابع انسانی بر نوآوری فردی و اثربخشی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر نقش تعدیل‌گر تعهد عاطفی در استانداری آذربایجانشرقی. چشم انداز حسابداری و مدیریت. 1404;8(111):287-297.