1
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه شهید اشرفی، اصفهان، ایران
2
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه شهاب دانش، قم، ایران.
3
کارشناسی حسابداری، دانشگاه علمی کاربردی هرند، اصفهان، ایران.
چکیده
این پژوهش به بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر رابطه بین پاداش مدیران و حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی بوده و از بعد روششناسی همبستگی از نوع علّی (پس رویدادی) میباشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد و با استفاده از روش نمونهگیری حذف سیستماتیک، 111 شرکت بهعنوان نمونه پژوهش انتخاب شده و در دوره زمانی هفتساله بین سالهای 1392 الی 1398 مورد تحقیق و بررسی قرار گرفتند. برای آزمون فرضیههای پژوهش از نرمافزار ایویوز نسخه 9 و از رگرسیون چندگانه مبتنی بر دادههای ترکیبی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش نشان میدهد که ارتباط مثبتی بین پاداش مدیران و حقالزحمه حسابرسی برقرار است بدین معنی که با افزایش پاداش مدیران، حقالزحمه حسابرسی افزایش خواهد یافت؛ علاوه بر این، حاکمیت شرکتی بر رابطه بین پاداش مدیران و حقالزحمه حسابرسی تأثیرگذار است.
محمدی, پریسا, رجایی زاده هرندی, احسان, & عشوری, جابر. (1400). تأثیر حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین پاداش مدیران و حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4(47), 90-109.
MLA
پریسا محمدی; احسان رجایی زاده هرندی; جابر عشوری. "تأثیر حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین پاداش مدیران و حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران". چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4, 47, 1400, 90-109.
HARVARD
محمدی, پریسا, رجایی زاده هرندی, احسان, عشوری, جابر. (1400). 'تأثیر حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین پاداش مدیران و حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4(47), pp. 90-109.
VANCOUVER
محمدی, پریسا, رجایی زاده هرندی, احسان, عشوری, جابر. تأثیر حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین پاداش مدیران و حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1400; 4(47): 90-109.