1
استادیار گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، بیرجند، ایران.
2
دانشجوی دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند، بیرجند، ایران.
چکیده
این تحقیق به بررسی تاثیر نوع پرس و جوی حسابرس بر پاسخ دریافتی از صاحبکار می پردازد. روش تحقیق به صورت کیفی بوده و حجم نمونه جامعه آماری تحقیق متشکل از 25 نفر از دانشجویان یک موسسه آموزش حسابداری بودند که به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و از آنها خواسته شد تا به سوالات صوتی و تصویری و ایمیلی حسابرس فرضی پاسخ بگویند نتایج تحقیق نشان داد که 12 نفراز افراد اعلام کردند که اگر یک حسابرس خواستار اطلاعاتی ازآنها از طریق ایمیل باشد، آن اطلاعات را در اختیار وی قرار می دهند . بنابراین می توان گفت که پرس و جوی حسابرس از طریق ایمیل در مقایسه با شیوه های سنتی تر تاثیر متفاوتی بر پاسخ صاحبکار دارد و همچنین پاسخ های مزبور تحت تاثیر تناسب حرفه ای حسابرس قرار می گیرد. تحقیق حاضر بر اهمیت آموزش مناسب و توجه به مهارت های ارتباطی حرفه ای و آموزش حسابرسان درباره اثرات بالقوه ارتباطات ضعیف حرفه ای تاکید می نماید. بنابراین بخش قابل ملاحظه ای از موفقیت درپرس و جوی حسابرس با رفتار انسانی و روابط بین فردی در ارتباط خواهد بود.
نخعی, حبیب اله, & کاوه بیرجندی, رامبد. (1398). بررسی تاثیر نوع پرس و جوی حسابرس بر پاسخ دریافتی از صاحبکار. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 2(19), 128-136.
MLA
حبیب اله نخعی; رامبد کاوه بیرجندی. "بررسی تاثیر نوع پرس و جوی حسابرس بر پاسخ دریافتی از صاحبکار". چشم انداز حسابداری و مدیریت, 2, 19, 1398, 128-136.
HARVARD
نخعی, حبیب اله, کاوه بیرجندی, رامبد. (1398). 'بررسی تاثیر نوع پرس و جوی حسابرس بر پاسخ دریافتی از صاحبکار', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 2(19), pp. 128-136.
VANCOUVER
نخعی, حبیب اله, کاوه بیرجندی, رامبد. بررسی تاثیر نوع پرس و جوی حسابرس بر پاسخ دریافتی از صاحبکار. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1398; 2(19): 128-136.
)