1
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی خرد، بوشهر، ایران.
2
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران.
3
کارشناسی شیمی محض، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران.
چکیده
سلامت حرفه‌ای کارکنان یکی از مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار بر عملکرد و کارایی سازمان‌ها به ویژه شهرداری‌ها است. مطالعات نشان می‌دهند که عوامل سازمانی مختلف، از جمله سبک مدیریت مالی، نقش مستقیم و قابل توجهی در سلامت حرفه‌ای کارکنان دارند. سبک مدیریت مالی شامل نحوه تخصیص منابع، بودجه‌بندی، شفافیت مالی، پرداخت به موقع حقوق و مزایا و مشارکت کارکنان در تصمیمات مالی است. تحقیقات نشان می‌دهند که سبک‌های مشارکتی و شفاف مدیریت مالی با افزایش رضایت شغلی، کاهش استرس و فشار روانی، افزایش انگیزه و تعهد سازمانی، و ارتقای بهره‌وری و عملکرد کارکنان مرتبط هستند. برعکس، سبک‌های دستوری و ناکارآمد مدیریت مالی می‌توانند موجب افزایش اضطراب، نارضایتی شغلی، فرسودگی حرفه‌ای و کاهش سلامت حرفه‌ای شوند. این مرور ادبیات تأکید می‌کند که برای بهبود سلامت حرفه‌ای کارکنان شهرداری‌ها، توجه ویژه به طراحی و اجرای شیوه‌های مدیریت مالی کارآمد و شفاف ضروری است و می‌تواند ابزار مؤثری برای ارتقای عملکرد سازمانی و کاهش مشکلات روانی-شغلی کارکنان باشد.
رنجبر دهقان، حمیده، اردشیری، محمد و صالحی زاده، لیلا سادات. (1404). نقش سبک مدیریت مالی در سلامت حرفه اى کارکنان شهردارى. چشم انداز حسابداری و مدیریت، 8(106)، 297-310.
MLA
رنجبر دهقان، حمیده, ، اردشیری، محمد, و صالحی زاده، لیلا سادات. "نقش سبک مدیریت مالی در سلامت حرفه اى کارکنان شهردارى", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8, 106, 1404, 297-310.
HARVARD
رنجبر دهقان حمیده, اردشیری محمد, صالحی زاده لیلا سادات. (1404). 'نقش سبک مدیریت مالی در سلامت حرفه اى کارکنان شهردارى', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8(106), pp. 297-310.
CHICAGO
حمیده رنجبر دهقان, محمد اردشیری و لیلا سادات صالحی زاده, "نقش سبک مدیریت مالی در سلامت حرفه اى کارکنان شهردارى," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8 106 (1404): 297-310,
VANCOUVER
رنجبر دهقان حمیده, اردشیری محمد, صالحی زاده لیلا سادات. نقش سبک مدیریت مالی در سلامت حرفه اى کارکنان شهردارى. چشم انداز حسابداری و مدیریت. 1404;8(106):297-310.
