شهابی نسب، علی، بهرامی، محمد، پیرزاد، علی و حجت دوست، سجاد. (1400). تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی. چشم انداز حسابداری و مدیریت، 4(38)، 88–99.

شهابی نسب، علی، بهرامی، محمد، پیرزاد، علی، و حجت دوست، سجاد. "تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی"، چشم انداز حسابداری و مدیریت، 4، 38، 1400، 88–99.

شهابی نسب، علی، بهرامی، محمد، پیرزاد، علی، و حجت دوست، سجاد. (1400). 'تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی'، چشم انداز حسابداری و مدیریت، 4(38), pp. 88–99.

شهابی نسب، علی، بهرامی، محمد، پیرزاد، علی و حجت دوست، سجاد، "تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی." چشم انداز حسابداری و مدیریت، 4 38 (1400): 88–99,

شهابی نسب علی، بهرامی محمد، پیرزاد علی، حجت دوست سجاد. تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی. چشم انداز حسابداری و مدیریت. 1400;4(38):88–99.