شهابی نسب,علی , بهرامی,محمد , پیرزاد,علی و حجت دوست,سجاد . (1400). تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4(38), 88-99.

شهابی نسب,علی , , بهرامی,محمد , , پیرزاد,علی , و حجت دوست,سجاد . "تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4, 38, 1400, 88-99.

شهابی نسب علی, بهرامی محمد, پیرزاد علی, حجت دوست سجاد. (1400). 'تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4(38), pp. 88-99.

علی شهابی نسب, محمد بهرامی, علی پیرزاد و سجاد حجت دوست, "تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 4 38 (1400): 88-99,

شهابی نسب علی, بهرامی محمد, پیرزاد علی, حجت دوست سجاد. تأثیر مهارت‌های کوانتومی مدیریت در شکل گیری رفتار کاری نوآورانه با اتکا به نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و مدیریت دانش: مطالعه موردی. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1400; 4(38): 88-99.