1
Assistant Professor, Department of Accounting and Finance, Iranian Electronic Higher Education Institute, Tehran, Iran.
2
Master's student in financial engineering and risk management, Iranian Electronic Higher Education Institute, Tehran, Iran.
Abstract
به منظور سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه هایی که محقق ساخته ، استفاده شد. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه مورد تائید متخصصان قرار گرفت پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت که در بازه قابل قبول (835/0) می باشد. جهت بررسی فرضیات پژوهش از آزمون تی استیودنت به واسطه نرم افزار SPSS20 مورداستفاده قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داده است که ERP بر صرفه جویی هزینه ها، هوش تجاری، مدیریت ریسک، همکاری و مقیاس پذیری سازمان تاثیر دارد.
einabadi,J. and sadeghi,B. (2024). Investigating the influencing factors on the implementation of the human resources planning system in production organizations. Journal of Accounting and Management Vision, 7(88), 231-243.
MLA
einabadi,J. , and sadeghi,B. . "Investigating the influencing factors on the implementation of the human resources planning system in production organizations", Journal of Accounting and Management Vision, 7, 88, 2024, 231-243.
HARVARD
einabadi J., sadeghi B. (2024). 'Investigating the influencing factors on the implementation of the human resources planning system in production organizations', Journal of Accounting and Management Vision, 7(88), pp. 231-243.
CHICAGO
J. einabadi and B. sadeghi, "Investigating the influencing factors on the implementation of the human resources planning system in production organizations," Journal of Accounting and Management Vision, 7 88 (2024): 231-243,
VANCOUVER
einabadi J., sadeghi B. Investigating the influencing factors on the implementation of the human resources planning system in production organizations. Journal of Accounting and Management Vision, 2024; 7(88): 231-243.
