اجرای بازرسی مؤثر در ساختار اداری شهرداری‌ها یکی از مؤلفه‌های کلیدی برای ارتقاء شفافیت، پاسخ‌گویی و بهبود عملکرد سازمانی به شمار می‌رود. با این حال، این فرایند با چالش‌ها و موانع متعددی مواجه است که می‌تواند اثربخشی آن را تحت تأثیر قرار دهد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل این چالش‌ها، به بررسی عوامل ساختاری، مدیریتی، فرهنگی و قانونی مؤثر بر ناکارآمدی نظام بازرسی در شهرداری‌ها پرداخته است. مقاله حاضر با رویکردی کتابخانه‌ای و با هدف تحلیل و دسته‌بندی نظام‌مند چالش‌ها و موانع اجرای بازرسی مؤثر در ساختار اداری شهرداری‌ها انجام شده است. در این راستا، با مرور و تحلیل منابع علمی، گزارش‌های نظارتی، اسناد بالادستی و مطالعات پیشین، مهم‌ترین موانع در چهار بعد ساختاری، قانونی، مدیریتی و فرهنگی شناسایی شده‌اند. یافته‌ها حاکی از آن است که ضعف در استقلال نهادهای نظارتی، نبود چارچوب‌های قانونی شفاف، کمبود نیروی انسانی متخصص، مقاومت مدیریتی در برابر نظارت، و فقدان فرهنگ سازمانی پاسخ‌گو، از جمله چالش‌های اصلی محسوب می‌شوند. در پایان، راهکارهایی برای بهبود نظام بازرسی اداری در شهرداری‌ها پیشنهاد شده که می‌تواند مبنای مطالعات آینده و اصلاح سیاست‌گذاری‌های شهری قرار گیرد.