خوش انس شالدهی,لیلا , احمدی,پرویز و رضایی کلیدبری,حمیدرضا . (1404). تاثیر استرس شغلی، رهبری تحول‌گرا و تناسب فرد-سازمان بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک رشت). چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8(103), 83-101.

خوش انس شالدهی,لیلا , , احمدی,پرویز , و رضایی کلیدبری,حمیدرضا . "تاثیر استرس شغلی، رهبری تحول‌گرا و تناسب فرد-سازمان بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک رشت)", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8, 103, 1404, 83-101.

خوش انس شالدهی لیلا, احمدی پرویز, رضایی کلیدبری حمیدرضا. (1404). 'تاثیر استرس شغلی، رهبری تحول‌گرا و تناسب فرد-سازمان بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک رشت)', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8(103), pp. 83-101.

لیلا خوش انس شالدهی, پرویز احمدی و حمیدرضا رضایی کلیدبری, "تاثیر استرس شغلی، رهبری تحول‌گرا و تناسب فرد-سازمان بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک رشت)," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 8 103 (1404): 83-101,

خوش انس شالدهی لیلا, احمدی پرویز, رضایی کلیدبری حمیدرضا. تاثیر استرس شغلی، رهبری تحول‌گرا و تناسب فرد-سازمان بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی تسهیم دانش (مورد مطالعه: مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک رشت). چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1404; 8(103): 83-101.