این پژوهش به تحلیل رفتارهای سازمانی در چارچوب مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد رفتاری می‌پردازد و سعی دارد تا با استفاده از روش تحلیل تم، مؤلفه‌ها و مضامین کلیدی را در ارتباط با مسئولیت‌پذیری اجتماعی شناسایی کند. برای این منظور، داده‌های کیفی از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با مدیران مالی، تحلیلگران و خبرگان حوزه مسئولیت‌پذیری اجتماعی جمع‌آوری شد. نتایج تحلیل داده‌ها به شناسایی ۱۱ مؤلفه اصلی منتهی شد که در قالب ۵ دسته مضمون سازمان‌دهنده طبقه‌بندی شدند. این مؤلفه‌ها شامل ابعاد مختلف مسئولیت‌پذیری اجتماعی نظیر شفافیت ارتباطات، تعامل با ذی‌نفعان، صداقت در انتقال پیام، و تأثیرگذاری بر جوامع محلی و زیست‌محیطی بودند. در این تحقیق، همچنین به شناسایی ۹ زیرمؤلفه پرداخته شد که جنبه‌های جزئی‌تر از این مؤلفه‌ها را به‌طور دقیق‌تری تبیین می‌کنند.فرآیند تحلیل تم به محقق این امکان را داد تا از طریق کدگذاری و دسته‌بندی داده‌ها، روابط پیچیده و پنهان میان رفتارهای سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی را آشکار سازد. در نهایت، پژوهش حاضر نشان داد که مؤلفه‌های شفافیت، تعامل مؤثر و صداقت از عوامل کلیدی برای تحقق مسئولیت‌پذیری اجتماعی با رویکرد رفتاری در سازمان‌ها هستند. همچنین، یافته‌ها نشان می‌دهند که سازمان‌ها باید ارتباطات خود را با ذی‌نفعان به‌طور مستمر و صادقانه برقرار کنند تا بتوانند تأثیرات مثبت و پایداری در جامعه و محیط‌زیست ایجاد کنند.این تحقیق می‌تواند به مدیران و سیاست‌گذاران در زمینه مسئولیت اجتماعی کمک کند تا رویکردهای مؤثری را در جهت بهبود عملکرد سازمانی و اجتماعی اتخاذ کنند و به تحقق اهداف توسعه پایدار نزدیک‌تر شوند.