این پژوهش به بررسی نقش توانمندی مدیران بر رابطه بین مقایسه پذیری اقلام صورت های مالی و تنوع جنسیتی اعضای هیات مدیره بر تحریف‌های بااهمیت صورت‌های مالی در بورس اوراق بهادار تهران طی بازه زمانی 1393 تا 1402 با استفاده از اطلاعات 155 شرکت منتخب پرداخته است. آزمون فرضیه‌ها از طریق رگرسیون لاجیت (لجستیک) و با رویکرد داده‌هایی تابلویی و به روش اثرات تصادفی تخمین زده شد. مقایسه پذیری اقلام صورت‌های مالی و حضور عضو زن در هیأت مدیره تأثیر منفی و معناداری بر تحریف‌های صورت‌های مالی شرکت‌ها دارد همچنین توانایی مدیریت شدت رابطه منفی بین مقایسه پذیری اقلام صورت‌های مالی و تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره با تحریف‌های صورت‌های مالی (گزارشگری مالی متقلبانه) را تشدید می‌کند . این نتایج بیانگر این موضوع است که زنان در حل مشکلات گروهی و وظایف تصمیم گیری که مستلزم بحث و توجه باشد، نسبت به مردان بهتر عمل می‌کنند و از نظر اخلاقی نیز نسبت به مردان تمایل کمتری به انجام تحریف‌های صورت‌های مالی تمایل دارند که موید تئوری نمایندگی است. همچنین اطلاعات حسابداری قابل مقایسه، هزینه جمع‌آوری و پردازش اطلاعات را برای سرمایه گذاران، تحلیلگران مالی و نهاد های قانونی کاهش می‌دهد لذا در صورتی که اطلاعات حسابداری شرکت؛ قابلیت مقایسه بالایی با شرکت‌های مشابه داشته باشد، احتمال شناسایی معاملات غیرمنصفانه و غیرقانونی شرکت افزایش می یابد لذا قابلیت مقایسه کار را بر مدیران برای ارتکاب تقلب سخت می‌کند؛ زیرا در این‌صورت سریع‌تر شناسایی می‌شود. همچنین شرکت‌هایی که دارای مدیران توانمند می‌باشند و همزمان هیات مدیره آنها نیز دارای تنوع جنسیتی باشد سعی می‌کنند تا با افزایش قابلیت مقایسه‌پذیری اطلاعات مالی میزان و شدت تحریف‌های صورت‌های مالی را کاهش دهند.