مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی و افشا گری های مرتبط با آن از سال ها پیش در دستور کار قرار گرفته است. حرکت در مسیر مسئولیت های اجتماعی عاملی ضروریست که به تداوم شرکت و سازمان در بلندمدت منجر می شود. از طرفی، نظریه ها و تئوری های مالی به این نکته پرداخته اند که تصمیمات سرمایه گذاری نه تنها تحت تأثیر شاخص های اقتصادی و منطقی است، بلکه عوامل دیگری نیز بر رفتار و نوع تصمیمات آنها تأثیر بسزایی دارند. لذا پژوهش حاضر با هدف تصمیم گیری های اخلاقی مدیران با توجه به نقش ویژگی های مدیران در ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت، شکل گرفته است.به طور کلی نتایج این تحقیق نشان می دهد که ویژگی های شخصیتی مدیران بر ایفای مسئولیت اجتماعی مدیران در شرکت ها تأثیرگذار است. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی و انسانی حسابرس بر خدمات حسابرسی نیز می پردازد. همچنین بررسی نقش اخلاق در حسابداری مدیریتی و حسابداری مالی از اهداف دیگراین مقاله می باشد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که اخلاق نقش مهمی در شیوه‌های حسابداری ایفا می‌کند و حرفه‌ای‌های حسابداری با چالش‌های اخلاقی مختلفی مانند تضاد منافع، فشار از سوی مافوق و نیاز به حفظ رازداری مشتری مواجه هستند.به طور کلی، این تحقیق اهمیت اخلاق در شیوه های حسابداری و نیاز به آموزش مداوم را برای اطمینان از حفظ استانداردهای اخلاقی بالا در کار حرفه ای های حسابداری نشان می دهد. در نهایت این مطالعه موقعیت‌های تنش اخلاقی را که مدیران شهرداری در زندگی کاری روزمره خود با آن مواجه می‌شوند، با شناسایی وقوع و ماهیت چنین موقعیت‌هایی، وابستگی بافتی و سازمانی آن‌ها و منابع موجود برای رسیدگی و یا حل آن‌ها بررسی می‌کند.یافته‌های اصلی پژوهش، شناسایی اهمیت وابستگی‌های زمینه‌ای و سازمانی، نه تنها با توجه به تجربه مدیران از تنش‌های اخلاقی، بلکه راه حلی برای حل این تنش‌ها است.