مسئولیت اجتماعی شرکت معمولاً به عنوان یک مدل تجاری تعریف می‌شود که در آن شرکت‌ها به‌جای در نظر گرفتن سود اقتصادی، نگرانی‌های اجتماعی و زیست‌محیطی را در عملیات تجاری و تعاملات خود با سهامداران خود ادغام می‌کنند. نگرانی اصلی ذینفعان توجه به منافع آن‌ها و در نتیجه ایجاد ارزش برای آن‌ها است. مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی می‌تواند منافع تمامی گروه‌های ذینفعان را شامل شود. از این‌رو هدف پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی و ارزش برای شرکت با تأکید بر دوره تصدی مدیرعامل است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف جزو تحقیقات کاربردی می‌باشد. جامعه آماری شرکت‌های پذیرفته ‌شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند و با روش نمونه‌گیری هدفمند 133 شرکت در نمونه آماری قرار گرفته‌اند. دوره زمانی پژوهش سال‌های 1391 تا 1401 است. ارزش شرکت با استفاده از معیار؛ نسبت کیو توبین، نرخ بازده دارایی‌ها و نرخ بازده حقوق صاحبان سهام اندازه‌گیری شد. مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی نیز با استفاده از چک لیست آقایی و کاظم پور(1395) مورد سنجش قرار گرفت. دوره تصدی مدیرعامل نیز از طریق تعداد سال‌های متوالی مدیریت یک شرکت سنجش گردید. نتایج نشان می‌دهد، بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها و ارزش شرکت(کیوتوبین) ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. در حالی که بین مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها و ارزش شرکت(بازده دارایی‌ها و بازده حقوق صاحبان سهام) ارتباط معناداری وجود ندارد. همچنین دوره تصدی مدیرعامل وقتی زیاد باشد می‌تواند مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت را افزایش داده و در نتیجه منجر به افزایش ارزش بازار شرکت(کیو توبین) می‌شود.