1
استادیار گروه حسابداری و مالی، موسسه آموزش عالی الکترونیکی ایرانیان، تهران، ایران.
2
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی مالی و مدیریت ریسک، موسسه آموزش عالی الکترونیکی ایرانیان، تهران، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر بررسی اثر بخشی پیاده سازی سیستم ERP در شرکتهای تولیدی انجام شده است. نوع پژوهش، کاربردی و ازنظر روش توصیفی- پیمایشی و از نوع تحقیقات همبستگی بود. جامعه آماری مورد نظر در این تحقیق را تمامی مدیران و کارکنان شرکتهای تولیدی تشکیل دادند و حجم نمونه جامعه ی آماری در این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران شرکت های تولیدی می باشند. جامعه آماری در این پژوهش 119 نفر می باشند که به دلیل محدود بودن جامعه اماری، نمونه آماری برابر با جامعه آماری می باشد
عین آبادی,جواد و صادقی,بهنام . (1403). بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی نظام برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان های تولیدی. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7(88), 231-243.
MLA
عین آبادی,جواد , و صادقی,بهنام . "بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی نظام برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان های تولیدی", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7, 88, 1403, 231-243.
HARVARD
عین آبادی جواد, صادقی بهنام. (1403). 'بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی نظام برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان های تولیدی', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7(88), pp. 231-243.
CHICAGO
جواد عین آبادی و بهنام صادقی, "بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی نظام برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان های تولیدی," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7 88 (1403): 231-243,
VANCOUVER
عین آبادی جواد, صادقی بهنام. بررسی عوامل تاثیرگذار بر پیاده سازی نظام برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان های تولیدی. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1403; 7(88): 231-243.
