دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی بر خودشیفتگی مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. در این پژوهش سه متغیر دوره تصدی مدیریت، دوگانگی وظایف مدیریت و سهامداران نهادی به عنوان معیارهای حاکمیت شرکتی انتخاب شدهاند. در این پژوهش سهامداران نهادی، دوگانگی وظایف مدیریت و خودشیفتگی مدیران با مقادیر صفر و یکی مشخص شدهاند؛ دوره تصدی مدیریت نیز بر اساس تعداد سال-های تداوم در فعالیت مدیریت اندازهگیری شدهاند. این پژوهش از نوع مطالعه توصیفی– همبستگی مبتنی بر تحلیل دادههای ترکیبی است. 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار در طی دوره زمانی 1401- 1397 به عنوان نمونه انتخاب گردیدهاند. بر این اساس دوره تصدی مدیریت و و دوگانگی وظایف مدیریت بر خودشیفتگی مدیران تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ در حالیکه سهامداران نهادی بر خودشیفتگی مدیران تاثیر منفی و معناداری دارد.
مهدی نیا اسبویی,امین . (1403). بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر خودشیفتگی مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7(88), 119-132.
MLA
مهدی نیا اسبویی,امین . "بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر خودشیفتگی مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7, 88, 1403, 119-132.
HARVARD
مهدی نیا اسبویی امین. (1403). 'بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر خودشیفتگی مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7(88), pp. 119-132.
CHICAGO
امین مهدی نیا اسبویی, "بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر خودشیفتگی مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 7 88 (1403): 119-132,
VANCOUVER
مهدی نیا اسبویی امین. بررسی تأثیر حاکمیت شرکتی بر خودشیفتگی مدیران در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1403; 7(88): 119-132.
