1
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه قم، قم، ایران.
2
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران.
چکیده
تجربه کشورهای پیشرفته و مطالعات مختلف در زمینه رشد اقتصادی کشورها در طول زمان و یا در میان کشورها، نشان داده است که توضیح نرخ رشد اقتصادی تنها از طریق عوامل مرسوم؛ مانند سرمایه و نیروی کار، نتایج دقیقی به دست نمیدهد و سرمایه انسانی بهعنوان یک متغیر اصلی باید وارد مدلهای رشد شود. به همین منظور، پژوهش حاضر بر آن است که به بررسی تأثیر سرمایه انسانی و کارایی سرمایه گذاری بر ریسک بانک ها بپردازد. دادههای مربوط به بانک های پذیرفته شده در بورس و فرابورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی ده ساله بین سال های 1392 الی 1401 برای 22 بانک استخراج و از نرم افزار آماری ایویوز 8 استفاده گردید. پژوهش حاضر از بعد نتیجه، یک پژوهش کاربردی است. پس از تجزیه و تحلیل های آماری، نتایج حاصل از فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که بین سرمایه انسانی و ریسک بانکها و بین کارایی سرمایهگذاری و ریسک بانک ها رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.
حسن زاده کوچو,محمود و مهدی نیا اسبویی,امین . (1402). تأثیر سرمایه انسانی و کارایی سرمایه گذاری بر ریسک بانک ها. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 6(84), 167-177.
MLA
حسن زاده کوچو,محمود , و مهدی نیا اسبویی,امین . "تأثیر سرمایه انسانی و کارایی سرمایه گذاری بر ریسک بانک ها", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 6, 84, 1402, 167-177.
HARVARD
حسن زاده کوچو محمود, مهدی نیا اسبویی امین. (1402). 'تأثیر سرمایه انسانی و کارایی سرمایه گذاری بر ریسک بانک ها', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 6(84), pp. 167-177.
CHICAGO
محمود حسن زاده کوچو و امین مهدی نیا اسبویی, "تأثیر سرمایه انسانی و کارایی سرمایه گذاری بر ریسک بانک ها," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 6 84 (1402): 167-177,
VANCOUVER
حسن زاده کوچو محمود, مهدی نیا اسبویی امین. تأثیر سرمایه انسانی و کارایی سرمایه گذاری بر ریسک بانک ها. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1402; 6(84): 167-177.
