1
مدرس گروه حسابداری و مدیریت، موسسه آموزش عالی ناصر خسرو، ساوه، ایران.
2
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران.
چکیده
کیفیـت حـسابرسی بهعنوان یـک سیستم کنترل، توانـایی حـسابرسی بـرای شناسـایی و گـزارش تحریفهای بااهمیت در صورتهای مالی و کاهش عدم تقـارن اطلاعاتی بین مدیریت و سهامداران، توصـیف میشود. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر نوع مالکیت بر رابطه میان رتبهبندی موسسه حسابرسی و کیفیت حسابرسی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. پژوهش انجامشده ازنظر نوع هدف، جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته و برای تجزیهوتحلیل فرضیهها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. برای جمعآوری اطلاعات، از دادههای 120 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1390-1397 استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد میان رتبهبندی مؤسسات حسابرسی و اندازه موسسه حسابرسی (تعداد شرکای موسسه حسابرسی) و حقالزحمه حسابرسی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که مالکیت دولتی بر رابطه میان رتبهبندی مؤسسات حسابرسی و اندازه حسابرس تأثیرگذار نیست؛ اما بر رابطه میان رتبهبندی مؤسسات حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی تأثیر معنیدار و معکوسی دارد.
خوشکار,فرزین , اوجاقی,سما و حسین زاده مقدم,ناهید . (1399). تأثیر نوع مالکیت بر رابطه میان رتبهبندی موسسه حسابرسی و کیفیت حسابرسی. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 3(34), 74-88.
MLA
خوشکار,فرزین , , اوجاقی,سما , و حسین زاده مقدم,ناهید . "تأثیر نوع مالکیت بر رابطه میان رتبهبندی موسسه حسابرسی و کیفیت حسابرسی", چشم انداز حسابداری و مدیریت, 3, 34, 1399, 74-88.
HARVARD
خوشکار فرزین, اوجاقی سما, حسین زاده مقدم ناهید. (1399). 'تأثیر نوع مالکیت بر رابطه میان رتبهبندی موسسه حسابرسی و کیفیت حسابرسی', چشم انداز حسابداری و مدیریت, 3(34), pp. 74-88.
CHICAGO
فرزین خوشکار, سما اوجاقی و ناهید حسین زاده مقدم, "تأثیر نوع مالکیت بر رابطه میان رتبهبندی موسسه حسابرسی و کیفیت حسابرسی," چشم انداز حسابداری و مدیریت, 3 34 (1399): 74-88,
VANCOUVER
خوشکار فرزین, اوجاقی سما, حسین زاده مقدم ناهید. تأثیر نوع مالکیت بر رابطه میان رتبهبندی موسسه حسابرسی و کیفیت حسابرسی. چشم انداز حسابداری و مدیریت, 1399; 3(34): 74-88.