TY - JOUR ID - 165322 TI - نقش تعدیل کنندگی رهبری خدمتگزار بر رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و رفتارهای سبز JO - چشم انداز حسابداری و مدیریت JA - JAMV LA - fa SN - AU - خاک نژاد خواجه, رویا AU - ایران زاده, سلیمان AD - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- بودجه و مالیه عمومی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. AD - استاد گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران. Y1 - 2023 PY - 2023 VL - 5 IS - 71 SP - 95 EP - 103 KW - رهبری خدمتگزار KW - مدیریت منابع انسانی سبز KW - رفتارهای سبز DO - N2 - هدف این مقاله بررسی نقش تعدیل کنندگی رهبری خدمتگزار بر رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و رفتارهای سبز می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی است. از نظر روش پژوهش، از روش پیمایشی استفاده شد. در بخش نظری به منظور جمع‌آوری اطلاعات مورد نیاز با توجه به موضوع پژوهش از روش کتابخانه‌ای استفاده شد. داده‌های میدانی پژوهش از طریق توزیع پرسش‌نامه بین فعالان صنعت کفش و چرم جمع‌آوری شد که با استفاده از جدول مورگان 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده‌های بدست آمده از پرسش-نامه، از روش‌های آماری توصیفی و استنباطی استفاده ‌شد. نتایج تحقیق نشان داد رهبری خدمتگزار تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز را بر رفتارهای طرفدار محیط زیست مرتبط با وظایف تعدیل نمی کند همچنین رهبری خدمتگزار تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز را بر رفتارهای فعال حامی محیط زیست تعدیل می کند. UR - https://www.jamv.ir/article_165322.html L1 - https://www.jamv.ir/article_165322_36e0bda1a002e623d68b67fa5a60a620.pdf ER -