1
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی خرد، بوشهر، ایران.
2
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران.
3
کارشناسی شیمی محض، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران.
چکیده
سلامت حرفهای کارکنان یکی از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر عملکرد و کارایی سازمانها به ویژه شهرداریها است. مطالعات نشان میدهند که عوامل سازمانی مختلف، از جمله سبک مدیریت مالی، نقش مستقیم و قابل توجهی در سلامت حرفهای کارکنان دارند. سبک مدیریت مالی شامل نحوه تخصیص منابع، بودجهبندی، شفافیت مالی، پرداخت به موقع حقوق و مزایا و مشارکت کارکنان در تصمیمات مالی است. تحقیقات نشان میدهند که سبکهای مشارکتی و شفاف مدیریت مالی با افزایش رضایت شغلی، کاهش استرس و فشار روانی، افزایش انگیزه و تعهد سازمانی، و ارتقای بهرهوری و عملکرد کارکنان مرتبط هستند. برعکس، سبکهای دستوری و ناکارآمد مدیریت مالی میتوانند موجب افزایش اضطراب، نارضایتی شغلی، فرسودگی حرفهای و کاهش سلامت حرفهای شوند. این مرور ادبیات تأکید میکند که برای بهبود سلامت حرفهای کارکنان شهرداریها، توجه ویژه به طراحی و اجرای شیوههای مدیریت مالی کارآمد و شفاف ضروری است و میتواند ابزار مؤثری برای ارتقای عملکرد سازمانی و کاهش مشکلات روانی-شغلی کارکنان باشد.
