سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120The effect of risk management on the relationship between the characteristics of the audit committee and the return on equityتأثیر مدیریت ریسک بر رابطه ویژگیهای کمیته حسابرسی و بازده حقوق صاحبان سهام114128518FAفرزین خوشکارمدرس گروه حسابداری و مدیریت، موسسه آموزش عالی ناصر خسرو، ساوه، ایرانحدیثه نادریدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایرانبهاره احمدیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران.Journal Article20201226The performance of companies is affected by financial and accounting criteria and control and regulatory mechanisms such as risk management and the validity of financial statements. The purpose of this study is the effect of risk management on the relationship between the characteristics of the audit committee and the return on equity in companies listed on the stock exchange.<br /> In terms of the type of purpose, the research is part of applied research and the research method is correlational in terms of nature and content. The research was conducted in the framework of deductive-inductive reasoning and panel analysis was used to analyze the hypotheses. To collect information, data from 146 companies listed on the Tehran Stock Exchange in the period 1392-1392 have been used. The results of this study show that there is no significant relationship between the size of the audit committee and the return on equity; But there is a significant relationship between the independence and accounting expertise of the audit committee and the return on equity. Also, risk management has a positive and significant effect on the relationship between the independence of the audit committee and the accounting expertise of the audit committee with the return on equity.عملکرد شرکتها تحت تأثیر معیارهای مالی و حسابداری و سازوکارهای کنترلی و نظارتی مانند مدیریت ریسک و اعتبار گزارشهای مالی قرار میگیرد. هدف این پژوهش تأثیر مدیریت ریسک بر رابطه ویژگیهای کمیته حسابرسی و بازده حقوق صاحبان سهام در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار میباشد. پژوهش انجامشده ازنظر نوع هدف، جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته و برای تجزیهوتحلیل فرضیهها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. برای جمعآوری اطلاعات، از دادههای 146 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1392-1398 استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد بین اندازه کمیته حسابرسی با بازده حقوق صاحبان سهام رابطه معناداری وجود ندارد؛ اما میان استقلال و تخصص حسابداری کمیته حسابرسی با بازده حقوق صاحبان سهام رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مدیریت ریسک بر رابطه بین استقلال کمیته حسابرسی و تخصص حسابداری کمیته حسابرسی با بازده حقوق صاحبان سهام، تأثیر مثبت و معنادار دارد.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120Investigating the Relationship between Political Connections , Tax Avoidance And Related Party Transactions On Fairm Value: Test of Political Economy Theory in Tehran Stock Exchangeبررسی رابطه بین ارتباطات سیاسی، اجتناب مالیاتی و معاملات با اشخاص وابسته با ارزش شرکت : آزمون نظریه اقتصاد سیاسی در بورس اوراق بهادار تهران1532128527FAعلیرضا سامانیانمدرس دانشگاه و رئیس امور مالیاتی، اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان، اهواز، ایرانامیرعلی بندریانمدرس دانشگاه و حسابرس ارشد مالیاتی، اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان، اهواز، ایرانکورش مسیحی پوردکتری حسابداری و رئیس گروه مالیاتی، اداره کل امور مالیاتی استان خوزستان، اهواز، ایران.Journal Article20210111The purpose of this study is to investigate the relationship between political Connections, tax avoidance and Related Party Transactions on the value of the company with emphasis on the of political economy theory in companies listed on the Tehran Stock Exchange. The statistical population of the study was using the information of 125 companies during the period from 2009 to 2019 and the hypotheses were tested through multiple regression and generalized least squares (EGLS) method by arranging panel data with a fixed effects approach. The results showed that political relations, tax avoidance and transactions with persons dependent on the value of the company have a negative and significant effect. Political connections also intensify the relationship between transactions with affiliates and the avoidance of valuable corporate taxes, so that the existence of transactions with affiliates in companies with political affiliations; Leads to a decrease in the value of the company. These results indicate that firms with strong political affiliations are more likely to engage in transactions with affiliates out of the ordinary. The existence of a negative relationship between transactions with affiliates and the value of the company confirms the theory of agency, which states that such transactions are used in the direction of opportunism management and personal interests for managers and cause the company and shareholders to suffer. It turns out. Also, in companies whose managers, in addition to having political connections, also pursue tax avoidance goals, the value of the company decreases. This is because the managers of state-owned companies have a short-term decision-making horizon and try to increase their current performance and thus their rewards and reduce or postpone the amount of tax payable by any means possible, including manipulation and profit management. The problem eventually leads to the devaluation of the company. In general, according to the theory of political economy, the operating environment is not transparent due to the government's support for political communication in companies where political relations prevail. As a result, the quality of information in companies with political information is lower than other companies and as a result leads to a decrease in the value of the company. Keywords: Political Communication, Tax Avoidance, Dealing with Affiliates, Company Value.هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ارتباطات سیاسی، اجتناب مالیاتی و معاملات با اشخاص وابسته با ارزش شرکت با تاکید بر نظریه اقتصاد سیاسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهـران میباشد. جامعه آماری پژوهش با استفاده از اطلاعات 125 شرکت طی بازه زمانی از سال 1388 تا 1397 با بوده و آزمون فرضیهها از طریق رگرسیون چندگانه و به روش حداقل مربعات تعمیم یافته (EGLS) باچیدمان دادهای تابلویی با رویکرد اثرات ثابت صورت پذیرفت.<br /> نتایج پژوهش نشان داد که ارتباطات سیاسی، اجتناب مالیاتی و معاملات با اشخاص وابسته بر ارزش شرکت تاثیر منفی و معنیداری دارند. همچنین ارتباطات سیاسی رابطه بین معاملات با اشخاص وابسته و اجتناب مالیاتی با ارزش شرکت را تشدید میکند به گونهای که وجود معاملات با اشخاص وابسته در شرکتهای دارای ارتباطات سیاسی ؛ منجر به کاهش ارزش شرکت میشود. این نتایج گویای این واقعیت است که شرکتهای دارای ارتباطات سیاسی قوی، احتمال بیشتری وجود دارد که معاملات با اشخاص وابسته شرکت را خارج از روال عادی انجام دهند . وجود رابطه منفی بین معاملات با اشخاص وابسته و ارزش شرکت حاکی از تایید تئوری نمایندگی بوده که بیان میدارد این گونه معاملات در راستای فرصتطلبی مدیریت و کسب منافع شخصی بـرای مـدیـران بـه کـار گرفته میشود و مـوجب متضرر شدن شرکت و سهامداران مـیگردد. همچنین در شرکتهایی که مدیران آن علاوه بر داشتن ارتباطات سیاسی به دنبال اهداف اجتناب مالیاتی نیز هستند ارزش شرکت کاهش مییابد. به این دلیل که مدیران شرکتهای دولتی دارای افق تصمیمگیری کوتاهمدت بوده و تلاش مینمایند تا به هر طریق ممکن از جمله دستکاری و مدیریت سود، عملکرد دوره جاری و در نتیجه پاداش خود را افزایش و میزان مالیات قابل پرداخت را کاهش یا به تعویق بیاندازند که این مساله در نهایت منجر به کاهش ارزش شرکت میشود. به طور کلی مطابق نظریه اقتصاد سیاسی به دلیل حمایت دولت از ارتباطات سیاسی در شرکت هایی که روابط سیاسی حاکم است، محیط عملیاتی شفاف نیست. در نتیجه کیفیت اطلاعات در شرکتهای دارای اطلاعات سیاسی پایین تر از سایر شرکت بوده و در نتیجه منجر به کاهش ارزش شرکت میشود.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120The role of internal controls on the relationship between political relations and profit managementنقش کنترلهای داخلی بر رابطه میان روابط سیاسی و مدیریت سود3346128529FAفرزین خوشکارمدرس گروه حسابداری و مدیریت، موسسه آموزش عالی ناصر خسرو، ساوه، ایران.سمیه نعیمیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران.میترا حاجی پوردانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران.Journal Article20201228Profits contain important information for domestic and foreign users and are managed by managers to inform foreign investors that the company's performance is desirable. The purpose of this study is to investigate the role of internal controls on the relationship between political relations and earnings management in companies listed on the stock exchange. In terms of the type of purpose, the research is part of applied research and the research method is correlational in terms of nature and content. The research was conducted in the framework of deductive-inductive reasoning and panel analysis was used to analyze the hypotheses. To collect information, data from 146 companies listed on the Tehran Stock Exchange in the period 1392-1392 have been used. The results of this study show that there is a significant and positive relationship between political communication and earnings management and increasing internal controls reduces the impact of political relationships on earnings management.سودها حاوی اطلاعات مهمی برای استفادهکنندگان داخلی و خارجی هستند و بهوسیله مدیران مدیریت میشوند تا به سرمایهگذاران خارجی آگاهی دهند که عملکرد شرکت مطلوب است. هدف این پژوهش بررسی نقش کنترلهای داخلی بر رابطه میان روابط سیاسی و مدیریت سود در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار میباشد. پژوهش انجامشده ازنظر نوع هدف، جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته و برای تجزیهوتحلیل فرضیهها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. برای جمعآوری اطلاعات، از دادههای 146 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1392-1398 استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد میان ارتباطات سیاسی و مدیریت سود رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و افزایش کنترلهای داخلی باعث کاهش تأثیر روابط سیاسی بر مدیریت سود میشود.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120Investigating the Impact of Quality Costs and Organizational Innovation on Financial Performance in Knowledge-Based Companies (Case study of Tehran Technology Town)بررسی تاثیر هزینه های کیفیت و نوآوری سازمانی بر عملکرد مالی در شرکتهای دانش بنیان (مطالعه موردی شهرک فناوری تهران)4759128552FAجواد رحیمیکارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران غرب، تهران، ایرانعلیرضا مومنیاستادیار حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران غرب، تهران، ایران.Journal Article20210326Today, our industry feels the need to enter global markets, the development of exports, and one of the major factors in this regard is the level of product quality, which as a competitive indicator not only in the development of exports, but also in Reducing imports plays an effective role. It is safe to say that quality is one of the most important issues in production. Hence, paying attention to quality management systems in order to reach domestic and international markets, improve efficiency, higher standards, more appropriate systems and procedures, better motivation, increase quality and also Reducing costs and saving more is essential. The purpose is to investigate the impact of quality costs and organizational innovation on financial performance in knowledge-based companies (Case study of Tehran Technology Town). The research method was descriptive-survey and standard questionnaires with a reliability of 0.757 were used to collect information. The statistical population of this study includes managers of knowledge-based companies located in Tehran Technology Town and sampling was done randomly using Cochran's formula, the results of which included 81 people. In this study, correlation and regression tests were used to analyze the data. The results showed that the costs of quality and organizational innovation have a positive effect on financial performance.امروزه صنعت ما نیاز به وارد شدن به بازارهای جهانی، توسعه صادارات را به خوبی احساس میکند و از جمله عوامل عمده در این راستا سطح کیفیت محصولات میباشد که به عنوان یک شاخص رقابتی نه تنها در توسعه صادارات، بلکه در کاهش واردات نقش موثری دارد. به جرأت میتوان گفت که کیفیت یکی از مهمترین مسائل در تولید میباشد. از این رو توجه به سیستمهای مدیریت کیفیت به منظور دستیابی به بازارهای داخلی و بینالمللی، بهبود کارائی، استانداردهای بالاتر، سیستمها و رویههای مناسبتر، انگیزه بهتر، افزایش کیفیت و همچنین کاهش هزینهها و صرفه جویی بیشتر، ضروری میباشد. هدف بررسی تاثیر هزینه های کیفیت و نوآوری سازمانی بر عملکر مالی در شرکتهای دانش بنیان(مطالعه موردی شهرک فناوری تهران)است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده و برای جمعآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه های استانداردی با پایایی 0.757 استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران شرکتهای دانش بنیان مستقردر شهرک فناوری تهران بوده و نمونهگیری به صورت تصادفی و با استفاده از فرمول کوکران انجامگرفته که نتایج آن شامل 81 نفر انجام یافته است. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان دادند که هزینه های کیفیت و نوآوری سازمانی بر عملکرد مالی تاثیر مثبتی دارند.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120The Role of Audit Committee Characteristics on the Relationship between Tax Compliance and Profit Smoothingنقش ویژگیهای کمیته حسابرسی بر رابطه بین انطباق مالیاتی و هموارسازی سود6076128556FAفرزین خوشکارمدرس گروه حسابداری و مدیریت، موسسه آموزش عالی ناصر خسرو، ساوه، ایران.راحله شاه بوداقیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران.محبوبه صدریدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ناصرخسرو، ساوه، ایران.Journal Article20201228Tax compliance and profit smoothing is generally the relationship between financial accounting income and taxable income. The purpose of this study is to investigate the role of audit committee characteristics on the relationship between tax compliance and earnings smoothing in companies listed on the stock exchange. In terms of the type of purpose, the research is part of applied research and the research method is correlational in terms of nature and content. The research was conducted in the framework of deductive-inductive reasoning and panel analysis was used to analyze the hypotheses. To collect information, data from 146 companies listed on the Tehran Stock Exchange in the period 1392-1392 have been used. The results of this study show that there is a significant inverse relationship between tax compliance and earnings smoothing; The independence of the audit committee and financial expertise also influence this relationship; But the size of the audit committee does not affect the relationship between tax compliance and profit smoothing.انطباق مالیات ابرازی و هموارسازی سود بهطورکلی رابطه بین درآمد حسابداری مالی و درآمد مشمول مالیات است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ویژگیهای کمیته حسابرسی بر رابطه بین انطباق مالیاتی و هموارسازی سود در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار میباشد. پژوهش انجامشده ازنظر نوع هدف، جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته و برای تجزیهوتحلیل فرضیهها از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. برای جمعآوری اطلاعات، از دادههای 146 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1392-1398 استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان میدهد بین انطباق مالیاتی و هموارسازی سود رابطه معکوس و معنیداری وجود دارد؛ همچنین استقلال کمیته حسابرسی و تخصص مالی بر این رابطه تاثیرگذارند؛ اما اندازه کمیته حسابرسی تأثیری بر رابطه میان انطباق مالیاتی و هموارسازی سود ندارد.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120The effect of gender and dependence in childhood on career promotion of accountantsتاثیر جنسیت و وابستگی در دوران کودکی بر ارتقای شغلی حسابداران7791128557FAفائزه عرب نژاددانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.Journal Article20210121Gender discrimination dominant in work-place and also difference in individual features (including dependence in childhood) amongst men and women enumerate determinative agents in career promotion. These agents are caused that working women in many professions such as accounting for accessing career promotion spend hard processes with challenges. Current Research is functional in view point goal and descriptional-geodesic in terms of essence. The statistical population of the study was included accountants of Golestsn state which included 191 individuals and the way of sampling is simple accidental. The data were collected through a questionnaire and for examining the hypotheses of research have been used from model ways of structural equations and analysis of course in PLS software. Findings show that there is a positive and semantic relation between gender and career promotion and mention women into men have less career promotion. There is also a positive and semantic relation between dependence in childhood and career promotion and enhancement dependency to parents have decreasing and negative affection to progression. Gender also have relation with dependence in childhood and the degree of people dependence is due to gender difference between men and women.تبعیضهای جنسیتی حاکم در محیط کار و نیز تفاوت در ویژگیهای فردی ( از جمله وابستگی در دوران کودکی) میان زنان و مردان عواملی تعیینکنده در ارتقای شغلی محسوب میشود. این عوامل سبب میشود که زنان شاغل در بسیاری از حرفهها از جمله حرفه حسابداری برای دستیابی به ارتقای شغلی مراحل دشواری را سپری نمود و با چالشهایی مواجه شوند. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل حسابداران استان گلستان مشتمل بر 191 نفر بوده و روش نمونهگیری به صورت تصادفی ساده میباشد. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بوده و جهت آزمون فرضههای پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری و تجزیه و تحلیل مسیر در نرمافزار PLS استفاده شده است. یافتهها نشانمیدهد جنسیت و وابستگی در دوران کودکی بر ارتقای شغلی حسابداران تاثیر دارد و بیانگر آن است که زنان نسبت به مردان پیشرفت شغلی کمتری دارند و افزایش وابستگی به والدین بر سیر پیشرفت شغلی تاثیری منفی و کاهنده دارد. جنسیت خود نیز بر وابستگی در دوران کودکی تاثیر دارد و درجه وابستگی افراد علاوه بر نوع تربیت والدین متاثر از تفاوت های جنسیتی موجود میان زنان و مردان نیز میباشد.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120Measuring the effect of information technology on organizational agility by considering the effect of organizational cultureسنجش تاًثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی با در نظر گرفتن اثر فرهنگ سازمانی92100128558FAمهدی مهدی زاده رستمگروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایراناحسان بخشندهگروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران.آسیه خرم دلگروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران.Journal Article20210327At the beginning of the 21st century, achieving the success and survival of organizations becomes more and more difficult. This fact is due to the emergence of a new business age in which "change" is one of its main features. Organizations need speed and flexibility to successfully manage change, integrate new structures and strategies, and access new market opportunities. It has shown the drastic trend of change, approaches and perspectives of the past in the inability to meet the challenges of the organization and has introduced a new paradigm called "agility" to meet the challenge and achieve success. Also in the present age, information technology around the world is creating a new revolution that is no less important than the industrial revolution. Information technology in organizations affects the indicators that are all prerequisites for success for organizations. One of the areas that can accept the many effects of technology is organizational agility. Agility calls on the organization to accelerate the integration of technology and staff with the communication infrastructure to respond to the changing needs of customers in a market environment that has constant and unpredictable changes. The purpose of this study is to investigate the effect of information technology on organizational agility in the light of organizational culture.همزمان با شروع قرن بیست و یکم دست یابی به موفقیت و بقای سازمان ها مشکل و مشکل تر می شود. این واقعیت ناشی از ظهور عصر تجاری جدیدی است که «تغییر» یکی از خصوصیات اصلی آن است. سازمان ها برای مدیریت موفق تغییرات، تلفیق ساختارها و راهبردهای جدید و دستیابی به فرصت های جدید بازار، به سرعت و انعطاف پذیری نیاز دارند. روند شدید تغییرات، رویکردها و دیدگاه های گذشته را در رویارویی با چالش های سازمان ناتوان نشان داده و پارادایم جدیدی بنام «چابکی» را برای رویارویی با چالش و رسیدن به موفقیت معرفی کرده است. همچنین در عصر حاضر، فناوری اطلاعات در سرتاسر جهان در حال ایجاد انقلابی نوین است که اهمیت آن از انقلاب صنعتی کمتر نیست. فناوری اطلاعات در سازمان ها بر شاخص هایی تاٌثیر می گذارند که همگی از شروط اولیه موفقیت برای سازمان ها به شمار می روند. یکی از حوزه هایی که می تواند تاثیرات فراوانی از اینفناوری بپذیرد، چابکی سازمان است. چابکی از سازمان می خواهد تا با ادغام فناوری و کارکنان با زیربنای ارتباطی عجله و شتاب کند تا به نیازهای متغیر مشتریان در محیط بازاری که دارای تغییرات مدام و پیش بینی نشده است واکنش نشان دهد. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاًثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی است.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120Evaluating the Relationship between debt overhang and current performance of small and medium enterprises in the Iranian capital marketبررسی رابطه بین مازاد بدهی و عملکرد جاری (میزان استخدام، سرمایه گذاری در داراییهای ثابت و تنش مالی) شرکتهای کوچک و متوسط در بازار سرمایه ایران101121128560FAسیده الهام میرمحمدیکارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران.غلامرضا سلیمانی امیریدانشیار گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران،Journal Article20210119Recently, a significant increase in corporate debt has hampered economic growth in many countries. This raises concerns that create an obstacle to economic recovery. The present study examined whether debt overhang in small and medium-sized enterprises in Iran limits current performance. For this purpose, data related to 64 enterprises listed on the Tehran Stock Exchange for the years 1394 to 1398 (320 years - enterprise) were collected, which were in the category of small and medium-sized enterprises according to the research criteria. To evaluate the econometric model of the research examined in the form of a composite data model (panel), EViews and STATA software and the probit regression model were used. The results showed that the debt overhang in the previous year has been a significant negative impact on the employment rate this year. The enterprises with debt overhang also face more financial stress. The results also indicated that the amount of debt overhang has no effect on the amount of investment in fixed assets.اخیراً افزایش عمده در بدهیهای شرکتها در بسیاری از کشورها مانع رشد اقتصادی شده است. این امر به نوبه خود موجب نگرانیهایی شده که نشان دهنده سدی برای بهبود اقتصادی میباشد. مطالعه حاضر بررسی کرد آیا مازاد بدهی در شرکتهای کوچک و متوسط ایران موجب محدود شدن عملکرد جاری میشود. برای این منظور دادههای مربوط به 64 شرکت پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران برای سال های 1394 تا 1398 (320سال - شرکت) جمعآوری شد که بر اساس معیارهای پژوهش در طبقه شرکتهای کوچک و متوسط قرارگرفته بودند. برای سنجش مدل اقتصادسنجی پژوهش که در قالب مدل دادههای ترکیبی (پانل) بررسی گردید، از نرم افزارهای ویوز و استتا و مدل رگرسیون پروبیت استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد مازاد بدهی در سال قبل، تاثیر منفی چشمگیری در میزان استخدام سال جاری داشته است. همچنین شرکتهای دارای مازاد بدهی با تنش مالی بیشتری روبرو هستند. نتایج همچنین بیان کرد میزان مازاد بدهی، تاثیری در میزان سرمایه گذاری در داراییهای ثابت ندارد.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120A study of professional ethics from the perspective of Islam and a study of the problems and challenges of the development of professional ethics in organizationsبررسی اخلاق حرفه ای از دیدگاه اسلام و بررسی مشکلات و چالش های رشد اخلاق حرفه ای در سازمانها122147128564FAمهدی مهدی زاده رستمگروه مدیریت دولتی، واحد لارستان،، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایرانمهدی راستی لاریدانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران.علی اکبر استادزادهدانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران.Journal Article20210327In the present era, considering the developments caused by information, communication and cyberspace, as well as the power and speed and the need to take advantage of opportunities, it seems very important. The need to pay attention to values and especially moral values in business and human and organizational communication is felt more than ever. Professional ethics is one of the areas that is closely related to the values and beliefs. Man is the fundamental factor of movement and transformation in the organization / administration and paying attention to this important and strategic factor in the workplace and activity will lead to the growth and excellence of a group. Therefore, professional ethics will play an important role in this regard, considering the strategies for improving internal communication. This article, which has been written with the aim of examining professional ethics and providing solutions to institutionalize it in departments and organizations from the perspective of religious teachings, has been done using a descriptive-analytical method. In this collection, the components of professional ethics are presented in two detailed-analytical and diagrammatic formats by using the verses and narrations and speeches of the greats of science and religion. The findings of this study indicate that the use of committed and law-abiding manpower in departments and organizations, scientific training of ethical components by committed employees, development of ethical charters in departments and organizations, turning ethics education into learning or In other words, institutionalizing ethical components and being problem-oriented in professional ethics have been suggested as strategies for strengthening and developing professional ethics in organizations and departments.در عصر حاضر با عنایت به تحولات ناشی از اطلاعات، ارتباطات و فضاهای مجازی و نیز قدرت و سرعت و لزوم بهره گیری از فرصت ها بسیار مهم به نظر می رسد. نیاز توجه کردن به ارزش ها و به ویژه ارزش های اخلاقی در کسب و کار و ارتباطات انسانی و سازمانی بیش از هر زمان دیگری احساس می شود. اخلاق حرفه ای از جمله حوزه هایی است که با مبانی ارزشی و اعتقادی، ارتباطی تنگاتنگ دارد. انسان عامل بنیادی حرکت و تحول در سازمان/ اداره است و توجه به این عامل مهم و استراتژیک در محیط کار و فعالیت رشد و تعالی مجموعه ای را به دنبال خواهد داشت. لذا اخلاق حرفه ای با توجه به راهکارهای سالم سازی ارتباطات درون سازمانی نقش مهم در این زمینه ایفا خواهد نمود. در این مقاله که با هدف بررسی اخلاق حرفه ای و ارائه راهکارهایی جهت نهادینه کردن آن در ادارات و سازمان ها از منظر آموزه های دینی به رشته تحریر در آمده است با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی صورت گرفته است. در این مجموعه با شیوه بهره گیری از آیات و روایات و سخنان بزرگان علم و دین مؤلفه های اخلاق حرفه ای در دو قالب تفصیلی- تحلیلی و نموداری ارائه گردیده است. یافته های این پژوهش حاکی از آن است که بکارگیری نیروی انسانی متعهد و مقید به اخلاقیات و قانون در ادارات و سازمان ها، آموزش علمی مؤلفه های اخلاقی توسط کارکنان متعهد، تدوین منشور اخلاقی در ادارات و سازمان ها، تبدیل آموزش اخلاقیات به یادگیری یا به بیانی دیگر نهادینه کردن مؤلفه های اخلاقی و مسأله محور بودن در امور اخلاق حرفهای از جمله راهکارهای تقویت و توسعه اخلاق حرفه ای در سازمان ها و ادارات مطرح شده اند.سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457233520210120Investigating the role of restructuring strategies in the value created for shareholders of companies listed on the Tehran Stock Exchangeبررسی نقش استراتژیهای تجدید ساختار در ارزش ایجاد شده برای سهامداران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران148170128574FAبهاره رنجبر محمدی بنابدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.رسول عبدیاستادیار گروه حسابداری، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.Journal Article20210116The restructuring strategies that companies choose are very important in overcoming financial distress. Companies try to get out of the crisis and survive by choosing the best strategy; Because in this situation, companies are under pressure from shareholders and creditors and must take corrective action as soon as possible to strengthen the value created for shareholders. The main purpose of this study is to investigate the role of restructuring strategies in the value created by shareholders in member companies of the Tehran Stock Exchange. The study population of member companies of Tehran Stock Exchange with respect to special restrictions, from which a sample of 99 companies active in the Tehran Stock Exchange was selected. The time domain of the research includes an eight-year period based on the financial statements of the studied companies during the years 2012 to 2018 and to test the hypotheses, multivariate linear regression method was used using EVIEWS software version 9. The results showed that net equity, dividends and cost-to-sales ratio all play a role in shareholder value.استراتژیهای تجدید ساختاری که شرکتها انتخاب میکنند در بیرون آمدن از درماندگی مالی بسیار حائز اهمیت است. شرکتها تلاش میکنند با انتخاب بهترین استراتژی، از وضعیت بحران خارج شده و به حیات خود ادامه دهند؛ زیرا در این شرایط شرکتها از سوی سهامداران و اعتباردهندگان تحت فشار قرار میگیرند و باید هرچه سریعتر اقدامات اصلاحی انجام دهند ارزش ایجاد شده برای سهامداران تقویت گردد. هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش اسراتژیهای تجدید ساختار در ارزش ایجاد شده سهامداران در شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار تهران میباشد. جامعه مورد مطالعه شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار تهران با در نظر محدودیتهای خاص، که از این میان نمونهای شامل 99 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب گردید. قلمرو زمانی تحقیق شامل یک دوره هشت ساله بر اساس صورتهای مالی شرکتهای مورد مطالعه طی سالهای 1390 الی 1397 است و برای آزمون فرضیات از روش رگرسیون خطی چند متغیره با استفاده از نرمافزار EVIEWS نسخه9، استفاده شد. نتایج نشان دادند که خالص حقوق صاحبان سهام، سود تقسیمی سهام و نسبت بهای تمام شده به فروش در ارزش ایجاد شده برای سهامداران نقش دارند