سعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121The Impact of Company Reputation and Institutional Ownership on the Relationship between Prospective Information Disclosure and Stock Returns Volatilityتاثیر شهرت شرکت و مالکیت نهادی بر رابطه بین افشای اطلاعات آینده نگر و نوسان پذیری بازده سهام116142327FAعلی جعفریاستادیار گروه حسابداری، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.ناصر صحراریکارشناسی ارشد حسابداری، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.ملیحه صلحی فام اصلدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران.Journal Article20211204From an agency perspective, disclosure of value relationship information reduces uncertainty about a company and affects stock fluctuations. The use of agency theory also confirms the relationship between disclosure of prospective financial information and stock return fluctuations. The purpose of this study is to investigate the effect of corporate reputation and institutional ownership on the relationship between future information disclosure and volatility of stock returns in companies listed on the Tehran Stock Exchange. Using statistical sample information including 114 companies listed on the Tehran Stock Exchange during the years 1391 to 1397 and testing research hypotheses using multivariate linear regression model and composite data using the ninth version of Ives software will pay. Research findings show that institutional ownership affects the relationship between disclosure of forward-looking financial information and volatility of stock returns. Also, the company's reputation does not have a statistically significant effect on the relationship between future information disclosure and stock return volatility.از دیدگاه نمایندگی، افشای اطلاعات ارتباط ارزشی، عدم اطمینان درباره یک شرکت را کاهش و بر نوسانات بازده سهام تاثیر میگذارد، استفاده از تئوری نمایندگی نیز موید رابطه بین افشای اطلاعات آینده نگر مالی و نوسانات بازده سهام است. هدف این پژوهش با بررسی تاثیر شهرت شرکت و مالکیت نهادی بر رابطه بین افشای اطلاعات آیندهنگر و نوسانپذیری بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. با استفاده از اطلاعات نمونه آماری شامل 114 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1391 تا 1397 و آزمون فرضیههای پژوهش با استفاده از مدل رگرسیون خطی چند متغیره و دادههای ترکیبی با استفاده از نسخه نهم نرمافزار ایویوز می-پردازد. یافتههای پژوهش نشان میدهد که مالکیت نهادی بر رابطه بین افشای اطلاعات آیندهنگر مالی و نوسان پذیری بازده سهام تاثیر دارد. همچنین شهرت شرکت بر رابطه بین افشای اطلاعات آینده نگر و نوسان پذیری بازده سهام تاثیر معنیداری به لحاظ آماری ندارد.https://www.jamv.ir/article_142327_aecdab89c0fa2475228bff5cf63282c5.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121Relationship between CEO degree and economic uncertainty with investment sensitivity to cash flowرابطه مدرک تحصیلی مدیرعامل و عدم اطمینان اقتصادی با حساسیت سرمایه گذاری به جریان نقدی1731142328FAمهدی سیاهوشیکارشناسی حسابداری، واحد رودبار، دانشگاه آزاد اسلامی، رودبار، ایران.Journal Article20211128The present study investigates the relationship between CEO degree and economic uncertainty with investment sensitivity to cash flow in companies listed on the Tehran Stock Exchange. For this purpose, two hypotheses are developed to investigate this issue and are tested on data related to member companies of the Tehran Stock Exchange for the period (7 years) 1393-1393. The sampling method in this research is systematic elimination and the number is 148 companies (1036 financial years of the company). This research is applied in terms of purpose and semi-experimental in terms of research design, because in the quasi-experimental (non-experimental) research method, the researcher studies the relationships between variables that he has not manipulated, and how they have happened in the past. It observes them on the desired variables and is descriptive in nature and method. Also, the multivariate regression method developed from the research results showed that there is a direct and significant relationship between the CEO's degree and the sensitivity of investment to cash flow. The results also showed that there is a direct and significant relationship between economic policy uncertainty and investment sensitivity to cash flow.پژوهش حاضر به بررسی رابطه مدرک تحصیلی مدیرعامل و عدم اطمینان اقتصادی با حساسیت سرمایه گذاری به جریان نقدی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. بدین منظور، دو فرضیه برای بررسی این موضوع تدوین و بر روی دادههای مربوط به شرکتهای عضو بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی(7 ساله) 1393-1399 آزمون میگردد. روش نمونهگیری در این پژوهش حذف سیستماتیک بوده و تعداد 148 شرکت(1036 سال مالی شرکت) میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ طرح پژوهش از نوع نیمه تجربی میباشد چراکه در روش تحقیق نیمه تجربی(غیرآزمایشی) محقق روابط بین متغیرهایی که خود آنها را دستکاری نکرده است، و بگونهای در گذشته اتفاق افتادهاند مورد بررسی و مطالعه و تاثیر آنها را بر متغیرهای مورد نظر مورد مشاهده قرار میدهد و از لحاظ ماهیت و روش از نوع توصیفی به شمار میرود. همچنین روش رگرسیونی چندمتغیره تدوین شده استنتایج بدست آمده از پژوهش نشان داد بین مدرک تحصیلی مدیرعامل و حساسیت سرمایه گذاری به جریان نقدی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد بین عدم اطمینان سیاستهای اقتصادی و حساسیت سرمایه گذاری به جریان نقدی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.https://www.jamv.ir/article_142328_c3e38108cb29db70de983146df5859a5.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121Investigating the effect of transformational leadership on organizational commitment with the mediating role of procedural justice and the moderating role of job growth opportunities (Central Insurance Organization)بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت رویه ای و نقش تعدیلگر فرصت های رشد شغلی (سازمان بیمه مرکزی)3243142329FAعلی قزلباشدانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- مدیریت استراتژیک، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.Journal Article20211128The purpose of this study is to identify the impact of transformational leadership on organizational commitment with the mediating role of procedural justice and the moderating role of job growth opportunities. This research is applied in terms of purpose. In terms of research method, survey method was used. In the theoretical part, in order to collect the required information according to the research topic, the library method was used. Field data were collected by distributing a questionnaire among central insurance employees. In this study, descriptive and inferential statistical methods were used to analyze the data obtained from the questionnaire. The results of 110 samples showed that the effect of procedural justice on the effect of transformational leadership on organizational commitment has a mediating role is significant. The role of job growth opportunities The impact of procedural justice on effective organizational commitment is significant. But the impact of transformational leadership on organizational commitment through procedural justice was not significant with understanding effective job growth opportunities.هدف از بررسی پژوهش شناسایی بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی با نقش میانجی عدالت رویه ای و نقش تعدیلگر فرصت های رشد شغلی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی است. از نظر روش پژوهش، از روش پیمایشی استفاده شد. در بخش نظری به منظور جمعآوری اطلاعات مورد نیاز با توجه به موضوع پژوهش از روش کتابخانهای استفاده شد. دادههای میدانی پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه در بین کارکنان بیمه مرکزی جمعآوری شد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل دادههای بدست آمده از پرسشنامه، از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج بدست آمده از 110 نمونه نشان داد تأثیر عدالت رویه ای بر تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی نقش میانجی دارد موثر معنادار است. نقش فرصت های رشد شغلی تاثیر عدالت رویه ای بر تعهد سازمانی موثر معنادار است. اما تأثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد سازمانی از طریق عدالت رویه ای با درک فرصت های رشد شغلی موثر معنادار نبود.https://www.jamv.ir/article_142329_6a3fb16c06944bb1af0919e66a1931aa.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121The mediating role of high-performance work systems on the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior (Case study: Central Insurance Organization)نقش میانجی سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رابطه بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: سازمان بیمه مرکزی)4458142330FAعسگر شهباززادکارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مدیریت مالی دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.Journal Article20211218This study investigates the mediating role of high performance work systems on the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior. This research was applied in terms of purpose and survey method was used in terms of research method. In the theoretical part, in order to collect the required information according to the research topic, the library method was used. Research field data were collected by distributing a questionnaire among central insurance employees. In this study, descriptive and inferential statistical methods were used to analyze the data obtained from the questionnaire. The results obtained from 110 samples showed that ideal influence, inspirational motivation and stimulation of culture as components of transformational leadership on participation, respect and social virtue as components of organizational citizenship behavior with the mediating role of high performance work systems. And have meaning.این پژوهش به بررسی نقش میانجی سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رابطه بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی پرداخته است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش پژوهش، از روش پیمایشی استفاده شد. در بخش نظری به منظور جمعآوری اطلاعات مورد نیاز با توجه به موضوع پژوهش از روش کتابخانهای استفاده شد. دادههای میدانی پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه در بین کارکنان بیمه مرکزی جمعآوری شد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل دادههای بدست آمده از پرسشنامه، از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج بدست آمده از 110 نمونه نشان داد که نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش و تحریک فرهیختگی به عنوان مولفه های رهبری تحول گرا بر مشارکت، احترام و فضیلت اجتماعی به عنوان مولفه های رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی سیستم های کاری با عملکرد بالا رابطه مثبت و معنی داری دارند.https://www.jamv.ir/article_142330_26291c8b7a67f81d882573cdde273002.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121Investigating the Impact of Covid-19 on the Audit Quality of Companies Listed on the Stock Exchangeبررسی تاثیر کووید-۱۹ بر کیفیت حسابرسی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار5977142440FAسیده گشین یوسفیکارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ماد، سنندج، ایران.Journal Article20211226The purpose of this study is to investigate the effect of Covid-19 on the audit quality of companies listed on the stock exchange. The present study is an applied research in terms of purpose-based classification. The purpose of applied research is to develop applied knowledge in a specific field. The statistical population of the present study includes the auditors of the auditing organization and the Society of Certified Public Accountants of Iran (who are auditors of listed companies). The sampling tool is a standard questionnaire that after performing face validity with the help of respected faculty members, its construct validity was confirmed by Smart PLS software. Reliability was calculated and confirmed using Cornbach's alpha. A structural model was used to investigate the relationship between research variables. Also, in terms of inference about research hypotheses, it is in the descriptive-correlational research group and Smart-pls structural equation modeling has been used to test the hypotheses. Findings show that the relationship between Covid-19 on the audit quality of companies listed on the Tehran Stock Exchange has been significant and it can be said that in times of crisis caused by the Corona virus, not only the application of accounting and auditing standards requirements than before It is not reduced, but their full and accurate use and maintaining and improving the quality of reporting is more emphasized.هدف این پژوهش، بررسی تاثیر کووید-۱۹ بر کیفیت حسابرسی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار است. تحقیق حاضر ازنظر طبقهبندی بر مبنای هدف، از نوع تحقیقات کاربردی است. هدف تحقیق کاربردی، توسعه دانش کاربردی در یک زمینه خاص است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل حسابرسان سازمان حسابرسی و جامعه حسابداران رسمی ایران (که حسابرس شرکتهای بورسی می باشند) است. ابزار نمونهبرداری پرسشنامه استاندارد است که بعد از انجام روایی صوری با کمک اساتید محترم دانشکده، به کمک نرمافزار اسمارت پی ال اس روایی سازه آن مورد تائید قرار گرفت. پایایی به کمک آلفای کورنباخ محاسبه و تائید شد. برای بررسی رابطه بین متغیرهای پژوهش از مدل ساختاری استفاده شد. همچنین از بعد نحوه استنباط در خصوص فرضیههای تحقیق، در گروه تحقیقات توصیفی- همبستگی قرار میگیرد و برای آزمون فرضیهها از مدلسازی معادلات ساختاری Smart-pls استفادهشده است. یافتههای پژوهش نشان میدهدکه رابطه کووید-۱۹ بر کیفیت حسابرسی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران معنی دار بوده است و می توان بیان کرد در شرایط بحران به وجودآمده ناشی از ویروس همه گیر کرونا نه تنها به کارگیری الزامات استانداردهای حسابداری و حسابرسی نسبت به قبل کاهش نمی یابد بلکه به کارگیری کامل و دقیق آنها و حفظ و بهبود کیفیت گزارشگری بیشتر مورد تاکید است.https://www.jamv.ir/article_142440_8182ca3d7b833b91baecf36be8c4e991.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121Investigating the effect of macroeconomic variables on the relationship between financial reporting quality and stock return in companies listed on the Tehran Stock Exchangeبررسی تاثیر متغیرهای کلان اقتصادی بر رابطه کیفیت گزارشگری مالی و بازده سهام در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران7895142442FAمحمد محمدیکارشناسی ارشد حسابداری، واحد خمین، دانشگاه آزاد اسلامی، خمین، ایران.0000-0002-7457-9030فاروق عبداله پورکارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.نسرین قدمیاریکارشناسی ارشد حسابداری، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران.Journal Article20211214The purpose of this study was to investigate the effect of macroeconomic variables on the relationship between financial reporting quality and stock returns experimentally. The moderator of the research is macroeconomic variables, which are measured using two criteria: inflation rate fluctuations and GDP growth and the independent variable was the quality of financial reporting, which was measured by two criteria of quality of accruals, the accuracy of financial information also, company size, leverage ratio and equity return as control variables were included in the research model. The research sample includes 120 companies in the period from 2014 to 2020. Testing the hypotheses using combined data regression showed that the quality of financial reporting and stock returns had a significant relationship with each other. also, macroeconomic variables such as inflation rate fluctuations and GDP growth have moderated the relationship between financial reporting quality and stock returns in a way that has reduced and adjusted this relationship.هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر متغیرهای کلان اقتصادی بر رابطه کیفیت گزارشگری مالی با بازده سهام به صورت تجربی بوده است. متغیر تعدیلگر پژوهش متغیرهای کلان اقتصادی میباشد که با استفاده از دو معیار نوسانات نرخ تورم و رشد تولید ناخالص داخلی سنجیده شده است و متغیر مستقل کیفیت گزارشگری مالی بوده است که با دو معیار کیفیت اقلام تعهدی، دقت اطلاعات مالی مورد سنجش قرار گرفته است. همچنین، اندازه شرکت، نسبت اهرمی و بازده حقوق صاحبان سهام به عنوان متغیرهای کنترلی، وارد الگوی پژوهش شدند. نمونه پژوهش، مشتمل بر 120 شرکت در بازه زمانی سالهای 1392 الی 1398 است. آزمون فرضیات با استفاده از رگرسیون دادههای ترکیبی بیانگر این بود که کیفیت گزارشگری مالی و بازده سهام رابطه معناداری با هم داشته اند همچنین متغیرهای کلان اقتصادی اعم از نوسانات نرخ تورم و رشد تولید ناخالص داخلی رابطه کیفیت گزارشگری مالی و بازده سهام را تعدیل کرده است به نحوی که باعث کاهش و تعدیل این رابطه شدهاند.https://www.jamv.ir/article_142442_d16160a5918d9ec943edf3b40816e9f2.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121Investigating the Role of Management Ability on the Relationship between Profit Management and Cash Retention Level in Companies Listed on Tehran Stock Exchangeبررسی نقش توانایی مدیریت بر رابطه بین مدیریت سود و سطح نگهداشت وجه نقد در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران96113142443FAفاطمه رازمنشکارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه شهاب دانش، قم، ایران.محمد تقی ملاکارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه شهاب دانش، قم، ایران.Journal Article20211117Cash as a major source of business unit plays a central role in many financial decisions. But failing to maintain an optimum cash flow will result in agency conflict and opportunity cost for the company. In this regard, managers who manipulate profits decrease the reliability of the company by reducing the quality of the firm's profits, which leads to an increase in the cost of financing the company. In this case the company with more cash holdings can cover the problems of external financing. Therefore, companies with higher earnings management will keep more cash, and if managers are able to increase their profits by reducing their earnings manipulation, they will increase their cash holding. On the other hand, managers who smooth out their profits, because their lower volatility, lower their risk for outsiders, thereby increasing people's willingness to provide resources to the company, thus keeping less cash in the company and when managers Have the ability to raise cash holding. But in the absence of appropriate scientific and empirical evidence, the present study investigates the role of management ability on the relationship between earnings management and the level of cash holdings of the firm. In this regard, a sample of 130 companies listed in the Stock Exchange during the period 2013-2018 was selected and tested. The results using multivariate regression showed that there is no significant relationship between earnings management (accrual index manipulation) and cash holding and management ability but there is no relationship between earnings management (earnings smoothing index) and cash holding. Confirmed. The results also showed that management ability reduces the relationship between earnings management (accrual manipulation index) and cash holding level.وجه نقد بهعنوان یکی از منابع اصلی واحد تجاری در اتخاذ بسیاری از تصمیمات مالی و نقش محوری دارد. اما عدم نگهداری میزان وجه نقد بهینه منجر به شکلگیری تضاد نمایندگی و هزینه فرصت برای شرکت میشود. در این راستا، مدیرانی که سود را دستکاری میکنند با کاهش کیفیت سود شرکت، قابلیت اتکای آن را پایین میآورد که منجر به افزایش نرخ هزینه تأمین مالی برای شرکت میشود. در این حالت شرکت با نگهداری وجه نقد بیشتر میتواند مشکلات تأمین مالی برون سازمانی را پوشش دهد. بنابراین شرکتهایی که مدیریت سود بیشتری دارند وجه نقد بیشتری نگهداری کنند و اگر مدیران توانایی بالایی داشته باشند با کاهش دستکاری سود، میزان نگهداری وجه نقد را کاهش میدهند. از طرفی مدیرانی که سودشان را هموار میکنند، به علت اینکه نوسانپذیری کمتر سودشان، ریسکشان برای افراد برون سازمانی کاهش مییابد. بنابراین وجه نقد کمتری را در شرکت نگهداری میکنند و زمانی که مدیران از توانایی لازم برخوردار باشند، رابطه منفی بین هموارسازی سود و نگهداشت وجه نقد تشدید مییابد. به دلیل نبود شواهد علمی و تجربی مناسب، پژوهش حاضر به بررسی نقش توانایی مدیریت بر رابطه بین مدیریت سود و سطح نگهداشت وجه نقد شرکت میپردازد. در همین راستا نمونهای مشتمل بر 130 شرکت پذیرفته در بورس اوراق بهادار طی بازه زمانی 1392 - 1397 انتخاب و آزمون شده است. نتایج با استفاده از روش رگرسیون چند متغیره نشان میدهد که بین مدیریت سود (شاخص دستکاری اقلام تعهدی) با نگهداشت وجه نقد رابطه معناداری وجود ندارد و توانایی مدیریت نیز بر این رابطه تأثیر ندارد. اما رابطه مدیریت سود (شاخص هموارسازی سود) با نگهداشت وجه نقد مثبت و معنادار شد. اما توانایی مدیریت بر این رابطه تاثیرمعناداری نداشت.https://www.jamv.ir/article_142443_7b9417e93c8d98f87de64da68eaab8e2.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121Auditor stress checkوارسی استرس حسابرس114126142445FAجواد سالاری اسکریدانشجوی دکتری حسابداری، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران.حسین شفیعی بافتیاستادیار گروه حسابداری، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران.Journal Article20211205Job stress and burnout are among the occupational hazards that have been considered in recent years. Therefore, according to the theories of organizational behavior, with increasing stress in the role of employees, their tendency to leave the service decreases and their job satisfaction decreases. Creating stress, consequences of job stress and strategies for treating stress in the workplace tries to open a new perspective in the country's audit literature and pave the way for retaining auditors in institutions and increasing their job satisfaction.استرس و فرسودگی شغلی از جمله خطرهای شغلی است که در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته است. از این رو، پژوهش حاضر طبق نظریه های رفتارسازمانی با افزایش استرس نقش کارکنان، تمایل به ترک خدمت آنان افرایش و رضایت شغلی اشان کاهش می یابد .پژوهش جاری نیز با بررسی مفهوم و مولفه های مرتبط با استرس شغلی ، موقعیت استرسزای کار حسابرس، عوامل ایجاد استرس، پیامد های استرس شغلی و راهکارهای درمان استرسدر محیط کار سعی دارد دیدگاه تازهای در ادبیات حسابرسی کشور بگشاید و راه را برای حفظ حسابرسان در مؤسسات و افزایش رضایت شغلی اشان هموارتر سازد.https://www.jamv.ir/article_142445_b4fb3abe8107e0a26f956081076c88fb.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121The role of artificial intelligence in achieving the objectives of auditing financial statements: Implications and solutionsنقش هوش مصنوعی در تحقق اهداف حسابرسی صورت های مالی: پیامدها و راهکارها127135142446FAزهرا مریداحمدی بزدیدانشجوی دکتری حسابداری، واحد بین الملل کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران.0000-0001-9208-2530زهره حاجیهادانشیار گروه حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.Journal Article20211215In today's world, information technology and information systems are no longer just a tool or a source of production resources; Rather, information technology provides a good platform for the use of information systems, and information systems are a process that is implemented through information technology. The development of information and communication technology has affected today's human life and the operations of organizations together, but in today's organizations, perhaps less activity than the work of accountants and accounting information system from the effects and consequences of these scientific leaps And be technically affected. This study seeks to investigate the role of artificial intelligence in achieving the objectives of auditing financial statements.در دنیای امروز، فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی، دیگر تنها یک ابزار کار یا منبعی از منابع تولید نیستند؛ بلکه فناوری اطلاعات بستر مناسب را برای بکارگیری سیستم های اطلاعاتی فراهم می کند و سیستم های اطلاعاتی فرایندی است که از طریق فناوری اطلاعات اجرا می شود. توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، زندگی بشر امروز و عملیات سازمان ها را همراه با هم تحت تاثیر قرار داده است اما در سازمان های امروز شاید کمتر فعالیتی به اندازه کاری که حسابداران و سیستم اطلاعاتی حسابداری انجام می دهند از آثار و تبعات این جهش های علمی و فنی تاثیر پذیرفته باشد. این پژوهش به دنبال بررسی نقش هوش مصنوعی در تحقق اهداف حسابرسی صورت های مالی می باشد.https://www.jamv.ir/article_142446_da14fa4ff18e6f7e0eddc9e444346a3d.pdfسعید شیپوریانچشم انداز حسابداری و مدیریت2645-457245120220121A theoretical review of the relationship between managerial ability and income smoothingمروری نظری بر رابطه توانایی مدیریتی و هموارسازی سود136155142448FAجواد گزدرازیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.زهرا فراهانیدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.سحر نوریدانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.Journal Article20211221The phenomenon of profit smoothing during the last half century as one of the most interesting and controversial topics in accounting and finance has attracted the attention of many researchers and from the perspective of accounting theory this phenomenon is an important and significant issue in the behavioral approach. Various factors affect profit smoothing. One of these factors that has a special effect is managerial ability. This research is a theoretical study on the role of managerial ability on soda smoothing which has been done as a review through review of existing literature and library studies. Previous research shows that managers with low ability are more likely than managers with high ability to make mistakes when making profit smoothing decisions. As a result, low-powered managers incur more smoothing costs than highly capable managers, resulting in a negative impact on the company's value and credibility. The findings also show that more capable managers are less inclined to actual profit smoothing and focus significantly on intentional profit smoothing. Therefore, managers with high ability in smoothing profits will have more ability and efficiency and will implement the selected strategies more effectively and take action towards intentional smoothing of profits.پدیده هموارسازی سود در طول نیم قرن اخیر به عنوان یکی از جذاب ترین و بحث برانگیزترین موضوعات حسابداری و مالی توجه پژوهشگران بسیاری را به خود جلب کرده است و از دیدگاه تئوری حسابداری این پدیده در رویکرد رفتاری موضوعی مهم و قابل تامل است. عواملی مختلفی بر هموارسازی سود تاثیردارند. یکی از این عوامل که تاثیر ویژه ای دارد، توانایی مدیریتی است. این پژوهش یک مطالعه نظری در مورد نقش توانایی مدیریتی بر هموارسازی سود است که به صورت مروری و از طریق بررسی ادبیات موجود و مطالعات کتابخانهای انجام شده است. نتایج تحقیقات پیشین نشان میدهد مدیران با توانایی پایین، بیشتر از مدیران با توانایی بالا هنگام تصمیمگیری در مورد هموارسازی سود اشتباه میکنند. به همین دلیل مدیران کمتوان بیشتر از مدیران با توانایی بالا متحمل هزینههای مربوط به هموارسازی میشوند و در نتیجه بر ارزش و اعتبار شرکت تاثیر منفی میگذارند. همچنین یافتهها نشان میدهد که مدیران توانمندتر تمایل کمتری به هموارسازی واقعی سود داشته و به طور قابل توجهی بر هموارسازی عمدی سود تمرکز دارند. بنابراین مدیران با توانایی بالا در هموارسازی سود توانایی و کارایی بیشتری خواهند داشت و به طور موثرتری استراتژیهای انتخاب شده را پیادهسازی و نسبت به هموارسازی عمدی سود اقدام میکنند.https://www.jamv.ir/article_142448_491d9a879483b2e992b8d61d5db7c335.pdf