@article { author = {ghorbani esfahlan, vahid}, title = {Investigating the impact of peer knowledge sharing and leadership support on innovative and financial performance with the role of knowledge management success}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {4}, number = {47}, pages = {36-44}, year = {2021}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {This study aims to investigate the impact of peer knowledge sharing and leadership support on innovative and financial performance with the role of knowledge management success in the organization and with a practical approach in Tejarat Bank of Tehran. A questionnaire consisting of 19 questions with a five-point Likert scale was used to collect data. First, the questionnaire was approved from the perspective of experts in terms of content validity. Then, the validity of the structure was performed using confirmatory factor analysis technique. The value of AVE for all variables was above 0.5 and convergent validity was confirmed. Cronbach's alpha and composite reliability were calculated for reliability. Cronbach's alpha coefficient and CR value of all variables were obtained above 0.7. Therefore, the reliability of the questionnaire has been evaluated as desirable. The statistical population of this research is all the employees of Tejarat Bank of Tehran, 1364 people and the questionnaire was randomly given to 302 employees. To test the research hypotheses, the technique of partial least squares and Smart Pls software have been used. The results showed that all hypotheses are confirmed, ie the sharing of peer knowledge and leadership support have a significant impact on the success of knowledge management. Leadership support had a significant effect on peer knowledge sharing. Success in knowledge management and innovative performance have a significant impact on financial performance. Innovative performance also had a significant effect on financial performance}, keywords = {Peer knowledge sharing,leadership support,Innovative performance,knowledge management success}, title_fa = {بررسی تاثیر اشتراک دانش همکار و پشتیبانی رهبری بر عملکرد نواورانه و مالی با نقش موفقیت مدیریت دانش}, abstract_fa = {این پژوهش با هدف بررسی تاثیر اشتراک دانش همکار و پشتیبانی رهبری بر عملکرد نواورانه و مالی با نقش موفقیت مدیریت دانش در سازمان و با رویکردی کاربردی در بانک تجارت تهران صورت گرفته است. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌ای شامل 19 پرسش با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. ابتدا پرسشنامه از دیدگاه خبرگان امر از نظر روایی محتوا تایید شد. سپس روایی سازه با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی نیز انجام شد. مقدار AVE تمامی متغیرها نیز بالای 5/0 بوده و روایی همگرا تایید شد. برای سنجش پایایی نیز ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب محاسبه گردید. ضریب آلفای کرونباخ و مقدار CR تمامی متغیرها نیز بالای 7/0 بدست آمده است. بنابراین پایایی پرسشنامه مطلوب ارزیابی گردیده است. جامعه آماری این تحقیق پژوهش کلیه کارکنان کارکنان بانک تجارت تهران به تعداد 1364 نفر می‌باشند و پرسشنامه به صورت تصادفی در اختیار 302 نفر از کارکنان قرار گرفت. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار Smart Pls استفاده شده است. نتایج نشان داد که تمام فرضیات مورد تایید می باشند یعنی اشتراک دانش همکار و پشتیبانی رهبری بر موفقیت مدیریت دانش تأثیر معنادار دارند. پشتیبانی رهبری بر اشتراک دانش همکار تأثیر معنادار داشت. موفقیت مدیریت دانش و عملکرد نواورانه بر عملکرد مالی تأثیر معنادار دارند. همچینین عملکرد نواورانه بر عملکرد مالی تأثیر معنادار داشت}, keywords_fa = {اشتراک دانش همکار,پشتیبانی رهبری,عملکرد نواورانه,موفقیت مدیریت دانش}, url = {https://www.jamv.ir/article_137500.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_137500_e8a3f7e9c1da59e54ef53fd75a0eeae9.pdf} }