@article { author = {akbarkhani, mohammad ali and naghshbandi, nader and morid ahmadi yazdi, zahra}, title = {Investigating the relationship between managers' gender diversity, auditor's remuneration, and auditor selection}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {1-26}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {The purpose of this study was to investigate the relationship between managers' gender diversity, auditor's remuneration, and auditor selection in a sample of listed companies. The data of the variables studied for a nine year period (1396-1388) were audited from financial statements and in some cases from the new approach software. In order to achieve the purpose of the research, three hypotheses were tested in two regression models. Data analysis was performed using panel data method in R and STATA software. According to the statistical analysis of the results at the 5% level of error, there was a significant relationship between the presence of women in the board of directors and the audit fee. There was no significant difference between the presence of a woman on the board of directors and the presence of a woman on the audit committee.}, keywords = {Managers' gender diversity,auditor's remuneration,Auditor Selection}, title_fa = {بررسی رابطه تنوع جنسیتی مدیران، حق الزحمه حسابرس و انتخاب حسابرس}, abstract_fa = {این تحقیق با هدف بررسی رابطه تنوع جنسیتی مدیران، حق الزحمه حسابرس و انتخاب حسابرس در نمونه ای از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار انجام شد. داده‌های متغیرهای مورد مطالعه برای یک دوره نه ساله (1388-1396) از صورت های مالی حسابرسی شده و در برخی موارد از نرم افزار ره آورد نوین گردآوری شد. در راستای دستیابی به هدف تحقیق سه فرضیه در دو مدل رگرسیونی آزمون شد. تحلیل داده ها دراین تحقیق با استفاده از روش پانل دیتا در نرم افزار R و STATA انجام پذیرفت. بر اساس تحلیل آماری نتایج در سطح خطای پنج درصد نشان داد: بین وجود خانم در اعضای هیات مدیره و حق الزحمه حسابرسی رابطه معنی داری وجود دارد.بین وجود خانم در اعضای هیات مدیره و انتخاب حسابرسان متخصص در صنعت رابطه معنی داری وجود ندارد. بین وجود خانم در اعضای هیات مدیره و وجود خانم در کمیته حسابرسی تفاوت معنی‌داری وجود ندارد.}, keywords_fa = {تنوع جنسیتی مدیران,حق الزحمه حسابرس,انتخاب حسابرس}, url = {https://www.jamv.ir/article_103874.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_103874_6be8c626ea435267263c2c2ea06f7048.pdf} } @article { author = {heidari, yaser and akbarkhani, mohammad ali and morid ahmadi yazdi, zahra}, title = {The relationship between auditors' perceptions of audit volume, audit quality, and job satisfaction}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {27-41}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {The present study examines the relationship between auditors' perceptions of audit volume, audit quality, and job satisfaction. Independent variables; Auditors' perception of audit volume, audit quality, and dependent variables; audit quality, job satisfaction. The sample consisted of 374 auditors and were evaluated by a questionnaire consisting of three sections. An 8-question questionnaire was used to measure auditors' perception of audit volume; 21-question questionnaire for audit quality, and 24-question questionnaire for job satisfaction in order to collect information among respondents. Then the data collected after entering Amos software were analyzed. The results show that job satisfaction mediates the relationship between auditors 'perception of audit volume and audit quality. There is a significant relationship between auditors' perception of audit volume and job satisfaction. There is a significant relationship between job satisfaction and audit quality.}, keywords = {Auditors' perception of audit volume,Audit Quality,Job Satisfaction}, title_fa = {رابطه ی بین درک حسابرسان ازحجم کارحسابرسی، کیفیت حسابرسی و رضایت شغلی}, abstract_fa = {تحقیق حاضر به بررسی رابطه ی بین درک حسابرسان ازحجم کارحسابرسی، کیفیت حسابرسی و رضایت شغلی پرداخته است. متغیرهای مستقل؛ درک حسابرسان ازحجم کارحسابرسی، کیفیت حسابرسی و متغیرهای وابسته؛ کیفیت حسابرسی، رضایت شغلی می باشد. نمونه آماری مورد بررسی شامل 374 نفر ازحسابرسان بودند و توسط پرسشنامه‌ای متشکل از سه بخش مورد سنجش قرار گرفتند. جهت سنجش درک حسابرسان ازحجم کارحسابرسی از پرسشنامه 8 سوالی ؛ برای کیفیت حسابرسی از پرسشنامه محقق ساخته 21 سوالی، همچنین برای رضایت شغلی از پرسشنامه محقق ساخته 24 سوالی، به منظور جمع‌آوری اطلاعات بین پرسش‌شوندگان ارائه شد. سپس داده‌های جمع‌آوری شده پس از ورود در برنامه نرم‌افزاری آموس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که رضایت شغلی در رابطه بین درک حسابرسان از حجم کارحسابرسی و کیفیت حسابرسی نقش میانجی گرایانه دارد، بین درک حسابرسان از حجم کارحسابرسی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بین رضایت شغلی و کیفیت حسابرسی رابطه معناداری وجود دارد.}, keywords_fa = {درک حسابرسان ازحجم کارحسابرسی,کیفیت حسابرسی,رضایت شغلی}, url = {https://www.jamv.ir/article_103876.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_103876_4c734b25af140c7fcfbc846a403fe7c2.pdf} } @article { author = {taghavi, zahar and hosseini, maryam and khoskar, farzin}, title = {Investigating the Relationship between Information Asymmetry and Profit Sharing Policies and Malik Structure in Tehran Stock Exchange}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {42-60}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {سرمایه گذاران برای انتخاب پرتفوی بهینه خود اطلاعاتی در زمینه سهام شرکتها نیاز دارند و واضح است که هر چهار اطلاعات در دسترس آنها دقیقتر بوده و از قابلیت اتکای بیشتری برخوردار باشد آنها با اطمینان بیشتری اقدام به معامله سهام می کنند و در نتیجه این امر ریسک کمتری را متحمل می شوند ساختار مالکیت تبیین کننده مباحث حاکمیت شرکتی از قبیل توانایی مدیریت نظارت سهامداران تامین مالی شرکت تصمیمات مرتبط با سرمایه گذاری ها و سیاست های افشای شرکتی می باشد}, keywords = {Information Asymmetry,Profit Sharing Policies,Ownership structure}, title_fa = {بررسی ارتباط بین عدم تقارن اطلاعاتی سیاستهای تقسیم سود و ساختار مالکیت در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران}, abstract_fa = {تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط بین عدم تقارن اطلاعاتی، سیاست‌های تقسیم سود و ساختار مالکیت در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است که با استفاده از روش غربالگری سیستماتیک نمونه مورد نظر انتخاب و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 83 شرکت به عنوان نمونه آماری تعیین گردید. ابزار گردآوری داده‌ها استفاده از نرم‌افزار ره‌آورد نوین و صورت‌های مالی شرکت‌های منتخب است. داده‌های مورد نظر در بازه زمانی 95-85 جمع‌آوری و بااستفاده از نرم‌افزار اکسل و Eveiws جهت تجزیه و تحلیل آماده سازی تدوین شد.}, keywords_fa = {عدم تقارن اطلاعاتی,سیاست های تقسیم سود,ساختار مالکیت}, url = {https://www.jamv.ir/article_102081.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_102081_e0ac1301ad2a898521c58120c6f3fbc6.pdf} } @article { author = {poorasadnadaf, milaf and aghabeigy rozbahani, sina and khoshkar, farzin}, title = {Investigating the Relationship between Corporate Social Performance and Profit Sustainability of Listed Companies in Tehran Stock Exchange}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {61-73}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {The purpose of this study was to investigate the relationship between corporate social performance and profitability of listed companies in Tehran Stock Exchange. The spatial domain of this research was the companies listed in the Tehran Stock Exchange and the time domain between 2011 and 2015. In this study, environmental, socioeconomic and social dimensions of social performance were considered as independent variables and dependent variable profitability. The present research is in the field of applied research. If the classification of the types of research is based on the nature and method, the present research method is in terms of months.}, keywords = {social performance,Environmental Dimension,Social dimension,profit sustainability}, title_fa = {بررسی ارتباط بین عملکرد اجتماعی شرکت و پایداری سود شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران}, abstract_fa = {هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین عملکرد اجتماعی شرکت و پایداری سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است. قلمرو مکانی این تحقیق شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و قلمرو زمانی سال های بین 1390 تا 1394 بوده است. در این تحقیق، ابعاد محیطی، اجتماعی و اقتصادی عملکرد اجتماعی متغیر مستقل و پایداری سود متغیر وابسته در نظر گرفته شد. تحقیق حاضر در زمرة تحقیقات کاربردی قرار دارد، چنانچه طبقه بندی انواع تحقیقات بر اساس ماهیت و روش را مدنظر قرار گیرد، روش تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت در زمرة تحقیقات توصیفی قرار داشته و از نظر روش نیز در دستة تحقیقات همبستگی محسوب می گردد. در این پژوهش برای جمع آوری داده ها و اطلاعات، از روش کتابخانه ای استفاده شد}, keywords_fa = {عملکرد اجتماعی,بعد محیطی,بعد اجتماعی,پایداری سود}, url = {https://www.jamv.ir/article_102171.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_102171_2a118f1bf8545e50734c3ca49bdefc11.pdf} } @article { author = {Davoudi, Masoume and Ghafourian Shagerdi, Amir}, title = {Investigating the impact of accounting conservatism on the relationship between CEO change with overconfidence and firm performance in companies that listed in the Tehran stock exchange}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {74-89}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {This study investigating the impact of investigating the impact of accounting conservatism on the relationship between CEO change with overconfidence and firm performance in companies that listed in the Tehran stock exchange. This research is objectively, appliable and through the method of collecting and analyzing in the field of descriptive, correlational. The statistic sociaty population of this research, includes the firms listed in the tehran stock exchange as 117 companies operating in various industries over the years 2011 to 2017. To measure CEO change with overconfidence, using coding method and also to measure the CEO overconfidence according to the Ahamad and Duelman (2013) use overinvit index that is related to the investement also to measue firm performance, use by Tobins Q ratio and finally to measure the accounting conservatism used the Khan and Wats model. The test assumptions of this study are regular multiple regression with and using the Eviews software. According to the results of the mentioned test assumptions shows that: accounting conservatism had not a significant impact on the relationship between CEO change with overconfidence and firm performance but accounting conservatism had a significant impact on the relationship between CEO overconfidence and firm performance.}, keywords = {Accounting conservatism,CEO change with overconfidence,Firm Performance,Tehran Stock Exchange}, title_fa = {بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر رابطه بین تغییر مدیر عامل با اعتماد به نفس بیش از حد و عملکرد مالی شرکت در شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران}, abstract_fa = {پژوهش حاضر به بررسی تاثیر محافظه کاری حسابداری بر رابطه بین تغییر مدیر عامل با اعتماد به نفس بیش از حد و عملکرد مالی شرکت در شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی– همبستگی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکت‌های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه‌گیری، بالغ بر 117 شرکت و در یک دوره زمانی 7 ساله از سال 1390 الی 1396 است، می‌باشد. جهت اندازه گیری متغیر تغییر مدیر عامل با اعتماد به نفس بیش از حد از روش کدگذاری و همچنین جهت برازش متغیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیر عامل، مطابق با پژوهش احمد و دوئلمن (2013)، از معیار overinvit که مرتبط با سرمایه گذاری می باشد، استفاده شده است و جهت اندازه گیری متغیر عملکرد شرکت نیز، نسبت کیوتوبین بکار گرفته شده است، در نهایت نیز جهت برازش متغیر محافظه کاری حسابداری از مدل خان و واتس استفاده گردیده است. روش آزمون فرضیات در مطالعه حاضر استفاده از رگرسیون معمولی چندگانه و با استفاده از نرم‌افزار ایویوز بوده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که محافظه کاری حسابداری بر رابطه بین تغییر مدیر عامل با اعتماد به نفس بیش از حد و عملکرد مالی شرکت تأثیر معناداری ندارد در حالی که محافظه کاری حسابداری بر رابطه بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیر عامل و عملکرد مالی تأثیر مثبت و معناداری دارد.}, keywords_fa = {محافظه کاری حسابداری,تغییر مدیر عامل با اعتماد به نفس بیش از حد,عملکرد مالی شرکت,بورس اوراق بهادار تهران}, url = {https://www.jamv.ir/article_102172.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_102172_83037e60b019f716c30bfa3c072fe91e.pdf} } @article { author = {rezvani, fariba and Barandak, Sajad}, title = {The impact of Audit Firms' Ranking on the relationship between Family Ownership and Board of Director’s Bonus}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {90-107}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {Increasing family ownership can improve internal control and reduce the conflict of interests between the manager and the owner, and create coordination and incentives to avoid over-investing problems. Having family members on the board and management team and reputation of the company can have a positive impact on the company. Family ownership in a company improves performance and increases company value, so the purpose of the study is to investigate the relationship between family ownership and Board of Director’s Bonus on the one hand and the impact of this relationship on the Ranking of audit firms using data from 120 firms. Admitted to the Tehran Stock Exchange during the period 2014 to 2019 were evaluated. Multivariate regression model was presented to test the research hypotheses and combined data were used for analysis. Research findings show that there is a direct and meaningful relationship between family ownership and Board of Director’s Bonus, and the higher the family ownership, the greater the remuneration paid to those firms, but another hypothesis suggests that Audit Firms' Ranking on the relationship between family ownership And the Board of Director’s Bonus has no significant effect}, keywords = {Family Ownership,Board of Director’s Bonus,Audit Firms' Ranking}, title_fa = {تاثیر رتبه‌بندی موسسات حسابرسی بر رابطه بین مالکیت خانوادگی و پاداش هیئت مدیره}, abstract_fa = {افزایش مالکیت خانوادگی می‌تواند نظارت داخلی را بهتر کند و تضاد منافع در ترکیب مدیر و مالک را کمتر کند و باعث ایجاد هماهنگی و ایجاد انگیزه برای جلوگیری از مشکلات بیش سرمایه‌گذاری شود. بودن اعضای خانواده در هیئت‌مدیره و گروه مدیریتی و شهرت شرکت می‌تواند بر روی شرکت اثر مثبتی داشته باشد. مالکیت خانوادگی در یک شرکت باعث بهبود عملکرد و افزایش ارزش شرکت می‌شود از این رو هدف پژوهش بررسی رابطه مالکیت خانوادگی و پاداش هیئت مدیره از یک سو و از سوی دیگر تأثیرپذیری این رابطه از رتبه بندی موسسات حسابرسی است که با استفاده از داده های 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی 1392 تا 1397 مورد بررسی قرار گرفت. جهت آزمون فرضیه‌های پژوهش از مدل رگرسیونی چند متغیره ارائه و از داده‌های ترکیبی برای تجزیه‌وتحلیل استفاده گردید. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که بین مالکیت خانوادگی و پاداش هیئت مدیره رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد و هرقدر شرکت‌ها دارای مالکیت خانوادکی بیشتری باشند پاداش هیئت مدیره بیشتری در آن شرکت‌ها پرداخت می‌شود اما فرضیه دیگر پژوهش نشان داد که رتبه‌بندی موسسات حسابرسی بر رابطه بین مالکیت خانوادگی و پاداش هیئت مدیره تأثیر معناداری ندارد.}, keywords_fa = {مالکیت خانوادگی,پاداش هیئت مدیره,رتبه بندی موسسات حسابرسی}, url = {https://www.jamv.ir/article_102170.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_102170_ea2105bb071451eb95bf784e5441f158.pdf} } @article { author = {Barandak, Sajad and Mansoori Habib Abadi, Fatemeh}, title = {Efficiency of corporate boards and corporate social responsibility performance: The moderating role of CEO financial knowledge background}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {108-127}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {Corporate social responsibility and related disclosures is an important factor that leads to the continuity of the company. Because companies are connected to the community, the community enables the company to survive in the long run, and the community benefits from the company's activity and behavior. The expansion of corporate responsibility implies that corporate responsibility has gone beyond what it used to be - providing money to shareholders. However, senior management, especially the CEO, is expected to perform his duties impartially. But the amount of experience and type of knowledge they have can have an impact on company strategy. Therefore, the purpose of this study is to investigate the effect of efficiency of corporate boards on social responsibility performance of listed companies in Tehran Stock Exchange between 2015 and 2019. Multivariate linear regression and combined data were used to test the hypothesis. The results of the first hypothesis test showed that Efficiency of corporate boards had a significant relationship with corporate social responsibility performance. The more efficient the boards of directors are, the more companies are doing better in the same direction of social responsibility. Therefore, it is suggested that firms select high efficiency of corporate boards for better social responsibility performance. The second hypothesis results show that CEO's financial background moderates the relationship between efficiency of corporate boards and corporate social responsibility performance. Do not neglect to have executives with a financial literacy background for utility reporting.}, keywords = {Efficiency of corporate boards,corporate social responsibility performance,CEO financial knowledge background}, title_fa = {کارایی هیئت مدیره و عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت: نقش تعدیلی پیشینه دانش مالی مدیرعامل}, abstract_fa = {مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و افشاگری‌های مرتبط با آن، عامل مهمی است که به تداوم فعالیت شرکت منجر می‌شود. زیرا شرکت‌ها در ارتباط با جامعه هستند و جامعه امکان بقای شرکت را در دراز مدت فراهم می‌آورد و جامعه از فعالیت و رفتار شرکت بهره می‌گیرد. گسترش مسئولیت پذیری شرکت‌ها بر این موضوع دلالت دارد که مسئولیت‌های شرکت از آنچه در گذشته بوده یعنی فراهم کردن پول برای سهامداران، فراتر رفته است. اگر چه از مدیریت ارشد به خصوص مدیرعامل انتظار می‌رود وظابف خود را بی‌طرفانه انجام دهد. اما میزان تجربه و نوع دانشی که دارند، می‌تواند بر استراتژی شرکت تاثیر پذیر باشد. از این رو هدف پژوهش بررسی تأثیر کارایی هیئت مدیره بر عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سال‌های 1393 تا 1397 است. برای آزمون فرضیه از رگرسیون خطی چند متغیر و داده های ترکیبی استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه اول نشان داد که کارایی هیئت مدیره رابطه معنادار با عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت دارد. هرچقدر هیئت مدیره‌ها از کارایی بیشتری برخوردار باشند شرکت‌های نیز در همان جهت عملکرد مسئولیت اجتماعی بهتری از خود نشان می‌دهند. از این رو پیشنهاد می‌شود شرکت‌ها برای داشتن عملکرد بهتر در زمینه مسئولیت اجتماعی از هیئت مدیره‌هایی با کارایی بالا انتخاب کنند نتایج فرضیه دوم نشان داد پیشینه مالی مدیرعامل رابطه بین کارایی هیئت مدیره و عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت را تعدیل می‌کند از این رو می‌توان پیشنهاد نمود شرکت‌ها برای مطلوبیت در گزارش‌دهی عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت از داشتن مدیرعامل‌هایی با پیشینه دانش مالی غافل نشوند.}, keywords_fa = {کارایی هیئت مدیره,عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت,پیشینه دانش مالی مدیرعامل}, url = {https://www.jamv.ir/article_102168.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_102168_aeb56bd1ea79fb73ff09549fc1b70c1b.pdf} } @article { author = {nakhaei, habibollah and kaveh birjandi, rambod}, title = {Investigating the effect of the type of auditor's query on the response received from the client}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {128-136}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {This research examines the impact of the type of auditor's query on the response received from the client. The research method was qualitative and the sample size of the study consisted of 25 students of an accounting training institute who were selected by available sampling and were asked to answer the hypothetical auditor's audio-visual and email questions. The results of the study showed that 12 people stated that they would provide the information if an auditor requested information via email. Therefore, it can be said that the auditor's query by email has a different effect on the response of the client than the more traditional methods, and the responses are affected by the professional suitability of the auditor. The present study emphasizes the importance of appropriate training and attention to professional communication skills and auditors' training on the potential impact of poor professional communication. Therefore, a significant part of the success of the auditor's inquiry will be related to human behavior and interpersonal relationships.}, keywords = {Auditor Query,Owner Response,Communication Mode}, title_fa = {بررسی تاثیر نوع پرس و جوی حسابرس بر پاسخ دریافتی از صاحبکار}, abstract_fa = {این تحقیق به بررسی تاثیر نوع پرس و جوی حسابرس بر پاسخ دریافتی از صاحبکار می پردازد. روش تحقیق به صورت کیفی بوده و حجم نمونه جامعه آماری تحقیق متشکل از 25 نفر از دانشجویان یک موسسه آموزش حسابداری بودند که به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و از آنها خواسته شد تا به سوالات صوتی و تصویری و ایمیلی حسابرس فرضی پاسخ بگویند نتایج تحقیق نشان داد که 12 نفراز افراد اعلام کردند که اگر یک حسابرس خواستار اطلاعاتی ازآنها از طریق ایمیل باشد، آن اطلاعات را در اختیار وی قرار می دهند . بنابراین می توان گفت که پرس و جوی حسابرس از طریق ایمیل در مقایسه با شیوه های سنتی تر تاثیر متفاوتی بر پاسخ صاحبکار دارد و همچنین پاسخ های مزبور تحت تاثیر تناسب حرفه ای حسابرس قرار می گیرد. تحقیق حاضر بر اهمیت آموزش مناسب و توجه به مهارت های ارتباطی حرفه ای و آموزش حسابرسان درباره اثرات بالقوه ارتباطات ضعیف حرفه ای تاکید می نماید. بنابراین بخش قابل ملاحظه ای از موفقیت درپرس و جوی حسابرس با رفتار انسانی و روابط بین فردی در ارتباط خواهد بود.}, keywords_fa = {واژگان کلیدی: پرس و جوی حسابرس,پاسخ صاحبکار,حالت ارتباطی}, url = {https://www.jamv.ir/article_102174.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_102174_c037ec613f9e1d0c6950a563692d1d03.pdf} } @article { author = {khani godarzi, kobra and toorang, zahra and khoskar, farzin}, title = {Investigating the role of print media in stimulating investors' sentiment and creating stock price bubbles in Tehran Stock Exchange}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {137-150}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {The purpose of this study was to investigate the role of print media in stimulating investors' sentiment and creating a stock price bubble in Tehran Stock Exchange. This study is applied in terms of purpose and is descriptive-survey in nature. The purpose of this type of research is to investigate the distribution of the characteristics of a community. The statistical population of this study consists of investors of investment companies and stock brokers and the statistical sample consists of 151 of them randomly.}, keywords = {Text media,excite investor sentiment,stock price bubble}, title_fa = {بررسی نقش رسانه های نوشتاری در تحریک احساسات سرمایه‌گذاران و ایجاد حباب قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران}, abstract_fa = {پژوهش حاضر با موضوع بررسی نقش رسانه های نوشتاری در تحریک احساسات سرمایه‌گذاران و ایجاد حباب قیمت سهام در بورس اوراق بهادار تهران صورت پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی می باشد و از نظر ماهیت گردآوری داده ها از نوع توصیفی پیمایشی می باشد. در این نوع تحقیق هدف بررسی توزیع ویژگی های یک جامعه است در پژوهش پیمایشی پارامترهای جامعه بررسی می شوند. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل سرمایه گذاران شرکتهای سرمایه گذاری و کارگزاران بورس هستند و نمونه آماری شامل 151 نفر از همین افراد می باشند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند.ابزار گردآوری داده در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد.این پرسشنامه از ادبیات تحقیق استخراج شده است.}, keywords_fa = {رسانه های نوشتار,تحریک احساسات سرمایه گذاران,حباب قیمت سهام}, url = {https://www.jamv.ir/article_102173.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_102173_180d42f61f1dd038169962c06c70df30.pdf} } @article { author = {afzalnia, seyed hasan}, title = {The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)}, journal = {Journal of Accounting and Management Vision}, volume = {2}, number = {19}, pages = {151-160}, year = {2020}, publisher = {saeed sheiporian}, issn = {2645-4572}, eissn = {2645-4572}, doi = {}, abstract = {The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)The Impact of Audit Committee on Future Performance of the Company (Case Study of Automotive Industry)}, keywords = {Audit Committee,Future Performance,automotive Industry}, title_fa = {بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)}, abstract_fa = {بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)بررسی تاثیر وجود کمیته حسابرسی بر عملکرد آتی شرکت (مطالعه موردی صنعت خودرو)}, keywords_fa = {کمیته حسابرسی,عملکرد آتی,صنعت خودرو}, url = {https://www.jamv.ir/article_104918.html}, eprint = {https://www.jamv.ir/article_104918_86e9b34d38403a564bfb3c8021048b35.pdf} }